羅律師:皋某違法解除勞動合同案代理詞 2016-12-31
尊敬的仲裁員:申請人皋某與被申請人某公司勞動糾紛一案,江蘇姑蘇律師事務(wù)所依法接受申請人皋某的委托,指派羅圣亮律師作為申請人的代理人出庭參加本案的訴訟活動。代
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尊敬的仲裁員:申請人皋某與被申請人某公司勞動糾紛一案,江蘇姑蘇律師事務(wù)所依法接受申請人皋某的委托,指派羅圣亮律師作為申請人的代理人出庭參加本案的訴訟活動。代
張某于2009年6月,應(yīng)聘進入中國一家外商獨資汽車有限公司,從事高級工程師的崗位工作,簽訂書面勞動合同,約定每月稅前工資為一萬三千多元,公司根據(jù)工資指導(dǎo)線進
【當事人】申請人:王xx被申請人:上海*****有限公司委托代理人:陳律師【案情簡介】申請人王xx稱,申請人于2008年3月進入被申請人處從事程序員工作,雙
【案情簡介】申請人劉某某系被申請人某公司俱樂部的職工,從2012年10月開始在被申請人公司上班,從事主管工作,每月工資為3000元左右。申請人在被申請人公司
一、案情簡介2010 年9月,張某進入某科技公司工作,2013年5月8日,公司以張某給其造成重大損失為由與張某解除了勞動合同。同時,并未支付經(jīng)濟補
基本案情2005年7月,被告黃某進入原告某某有限責任公司(以下簡稱公司)工作,勞動合同約定黃某從事銷售工作,基本工資每月3840元。該公司的《員工績效管理辦
案例:職工a于2005年2月1日進入b食品有限公司,從事淀粉加工工作。雙方未簽訂書面勞動合同,b公司也未依法為職工交納基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。2013年4月
2009年3月7日《安徽商報》以標題:未與企業(yè)解除勞動關(guān)系就被停發(fā)社保,8員工---打贏社保官司后索賠200萬,報道了北京盈科(合肥)律師事務(wù)所高級合伙人周