找到 解除勞動(dòng)合同 相關(guān)內(nèi)容1061條

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  試用期內(nèi)不符合錄用條件解除勞動(dòng)合同 2016-12-08

  案由 申訴人:黃某,女,21歲,某市蘭天日]刷廠勞動(dòng)合同制工人。 被訴人:某市蘭天印刷廠。 法定代表人:齊某,男,38歲,某市蘭天印刷廠廠長。 申

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  單位不能擅自以員工不服從住房調(diào)整為由而解除勞動(dòng)合同 2016-12-08

  申訴人：何某，某市絲釘廠職工。 被訴人：某市絲釘廠。 案情： 1996年8月19日，某市絲釘廠以何某不服從廠方調(diào)整其住房為由，解除了何某的勞動(dòng)合同

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  企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同仍應(yīng)承擔(dān)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù) 2016-12-08

  案例簡介： 小趙幾年前進(jìn)入一家股份制企業(yè)，從事產(chǎn)品開發(fā)工作，并與企業(yè)簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。去年年初，企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品在市場(chǎng)上出現(xiàn)了飽和狀態(tài)，企業(yè)不

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  非因工負(fù)傷暫不能從事原工作,企業(yè)解除勞動(dòng)合同 2016-12-08

  案由 申訴人:劉某,男,29歲,某機(jī)床廠車工。 被訴人:某機(jī)床廠。 法定代表人:田某,某機(jī)床廠廠長。 被訴人于1995年8月15日以“醫(yī)療期滿后不

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  協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同也要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2016-12-07

  「案例」 李某是某公司職工，1997年3月與公司簽訂了為期5的的，1999年3月，公司更換了主要負(fù)責(zé)人，新負(fù)責(zé)人以李某不適合工作為由，要求與李某解

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  女職工在“三期”期間違紀(jì)能否解除勞動(dòng)合同? 2016-12-07

  【案例】賈某系某外商獨(dú)資企業(yè)女職工，1997年6月，賈某因多次違反工作紀(jì)律，給單位造成損失，被單位解除。賈某不服，認(rèn)為自己在此期間已懷孕2個(gè)月，根

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  女職工懷孕期間不勝任工作不能解除勞動(dòng)合同 2016-12-07

  【案例】康某1995年9月職業(yè)高中畢業(yè)后被某服裝廠招收，與該廠簽訂了8年期限的。1997年6月，廠里見康某工作認(rèn)真，選送其與另外兩名女工在一家培訓(xùn)

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  張某與北京星云公司解除勞動(dòng)合同糾紛案 2016-12-07

  張某與北京星云公司解除勞動(dòng)合同糾紛 原告：張某，男。 被告：北京星云公司。 案由：解除勞動(dòng)合同糾紛。 案情簡介：北京星云公司（簡稱星云公司）系于1