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  違法退工解除勞動關系及工作年限的計算等律師實務 2016-12-31

  勞務派遣或用工單位違反規(guī)定給勞動者造成損害與用工單位承擔連帶賠償責任[要點提示]勞動爭議仲裁，是指由一定部門組成的勞動爭議仲裁委員會以第三者的身份，對勞動關

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  員工違紀解除勞動合同糾紛案 2016-12-31

  【基本案情】某科技公司銷售經(jīng)理李某消極怠工，不聽從上級領導工作安排，績效不達標。2013年7月22日，公司針對李某安排了工作績效改進會，并向李某發(fā)送郵件強調

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  申請人王某某訴被申請人上海某某快遞有限公司解除勞動合同糾紛一案 2016-12-31

  上海市寶山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會調 解 書寶勞人仲(2013)辦字第1292號申請人：王某某，男，1971年生，住吉林省白山市委托代理

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  申請人陸某某訴被申請人上海某某物業(yè)服務有限公司解除勞動合同糾紛一案 2016-12-31

  上海市浦東新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會調 解 書浦勞人仲(2013)辦字第3988號申請人：陸某某，男，1963年生，住江蘇省泗陽縣委托代

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  申請人楊某某訴被申請人上海某某裝飾有限公司解除勞動合同-賠償金糾紛一案 2016-12-31

  上海市浦東新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會調 解 書浦勞人仲(2013)辦字第3346號申請人：楊某某，男，1957年生，住上海市閘北區(qū)委托代

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  公司違法解除勞動合同 夫妻不甘提起仲裁 2016-12-31

  案情：朱某夫婦自2002年、2003年先后進入桂林某機器公司工作，崗位均為花工。該公司先后與朱某夫婦簽訂多份勞動合同，最后一份勞動合同的到期時間為&nbsp

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  【違法解除】輕度違規(guī)不足予解除勞動關系 2016-12-31

  律師點評：本案爭議焦點主要是1、勞動者與用人單位的勞動關系存續(xù)時間;2、是否屬于違法解除勞動關系。本案中的用人單位是個體工商戶，其在經(jīng)營過程中在勞動者不知情

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  河南正道XX連鎖商業(yè)有限公司違法解除勞動合同一案代理 2016-12-31

  代 理 詞尊敬的審判長、人民陪審員：河南怡龍律師事務所接受王xx的委托，指派我做為其一審訴訟代理人，依法參加了其與河南正道xx連鎖商業(yè)有