找到 解除勞動合同 相關(guān)內(nèi)容1061條

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  職工提出解除勞動合同，企業(yè)不能要求交回為其 2016-12-07

  案例： 某職工與用人單位簽訂了為期5年的。合同履行2年后，該職工提出解除勞動合同。用人單位不同意，提出：如果該職工要，就得如數(shù)交回單位為其繳納的費(fèi)

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  勞動者自費(fèi)考入高等院校解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 2016-12-07

  案由 申訴人:曹某,男,24歲,某省金葉發(fā)展公司會計(jì)。 被訴人:某省金葉發(fā)展公司。 法定代表人:洪某,某省金葉發(fā)展公司總經(jīng)理。 1995年8月25

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  試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)職工患精神病可以解除勞動合同 2016-12-07

  案例： 魏某，女，23歲，高中畢業(yè)后未曾工作過。1996年5月25日被招收為某百貨商場的衛(wèi)生清潔工，單位在與其簽訂的中寫明：三個月，在試用期內(nèi)不符

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  受到治安處罰單位能解除勞動合同么 2016-12-07

  [案情]： 2002年5月20日，原四川和益電力股份有限公司（以下簡稱和益公司）工會主席付勝軍因違反了《治安管理處罰條例》被罰款5000元。和益公

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  提前解除勞動合同是否合法可行？ 2016-12-07

  [案情簡介] 申訴人：謝某，男，三十二歲，漢族，某鐵路工程機(jī)械租賃中心工程師。 被訴人：某鐵路工程機(jī)械租賃中心。 申訴人訴稱，申訴人于一九九九年一

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  下崗職工解除勞動合同要慎重 2016-12-07

  [案情簡介] 申訴人：楊某，女，四十四歲，原某木材公司工人。 被訴人：某木材公司。 申訴人訴稱，一九九五年十月，由于單位的原因，某木材公司與申訴人

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  醫(yī)療期未滿企業(yè)能否解除勞動合同 2016-12-07

  【案例】王某1998年參加工作，進(jìn)入北京市某建筑公司，1999年6月因患腦溢血住院治療。公司為其支付了半年的醫(yī)療費(fèi)用后，拒絕繼續(xù)支付，并提出王某非

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  試用期內(nèi)解除勞動合同，提出方不需承擔(dān)賠償責(zé) 2016-12-07

  案例： 周某與某商場簽訂了3年的，合同中約定：為3個月，周某的工作崗位為收銀員；任何一方要求提前解除勞動合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。合同簽訂的當(dāng)月，