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  違法解除勞動關系（變相辭退）仲裁裁決書 2016-12-30

  成都市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書成勞人仲委裁字(2014)第6×號申請人：張某，女，39歲，住成都市錦江區(qū)靜居寺路×號×棟×單元×號，身份證號5101

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  協(xié)商解除勞動合同，用人單位應按工作年限支付經濟補償金 2016-12-30

  【案情簡介】2004年3月，石某到河南某某科技股份有限公司工作，雙方分別于2004年8月1日、2005年8月1日、2006年8月1日、2008年3月1日簽訂

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  醫(yī)療期未滿，單位以曠工為由解除勞動合同，勞動者獲賠償 2016-12-30

  林某是某公司的司機，入職該公司已經七年多了，該公司經常安排林某加班，林某早上和晚上要開班車接送公司員工，白天還要送公司各部門人員外出辦事。由于長期加班，20

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  從張某勞動爭議一案看如何對單位違法解除勞動合同的證據質證 2016-12-30

  案情簡介：本案是由陜西尚文律師事務所王斐律師代理的一起關于主張違法解除勞動合同賠償金的勞動爭議仲裁案件，現(xiàn)王斐律師就此類案件中針對單位舉證的質證思路，一一列

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  女職工懷孕不能被輕易解除勞動合同 2016-12-30

  案情：吳女士于2012年6月1日入職a單位，從事行政內勤主要負責前臺接待工作，合同期限自2012年6月1日至2013年5月31日止，月工資2500元。合同到

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  如何使用嚴重違紀解除勞動合同 2016-12-30

  案例：湯某是某公司的電工，與公司簽訂了三年的勞動合同。某日一個做裝修的朋友找到湯某，稱他的電工生病了，工期很緊，希望湯某幫忙幾天，每天給湯某500元的報酬。

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  單位單方面強制變更工作地點，勞動者可主張解除勞動合同和經濟補償金 2016-12-30

  因工作地點變更，某超市員工朱某拒不到崗，超市認為員工不服從工作安排，屬單方面終止勞動合同，拒絕支付經濟補償、未休年休假報酬等待遇。為維護自己合法權益，朱某拿

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  羅某與成都市某社團關于違法解除勞動關系糾紛一案 2016-12-30

  成都市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書成勞人仲委裁字(2014)第×號申請人：羅某，女，漢族，1983年10月15日出生，住武侯區(qū)新希望路×號×棟×單元×號