找到 解除勞動(dòng)合同 相關(guān)內(nèi)容1061條

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  一起公司違法單方解除勞動(dòng)合同引發(fā)的訴訟 2016-12-05

  工會(huì)一份證據(jù)職工終獲勝訴 一起公司違法單方解除引發(fā)的訴訟 三名勝訴職工 買東西要留發(fā)票，借錢要留字據(jù)，一旦發(fā)生糾紛，它們便是法律上所說的發(fā)生一個(gè)行

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  未婚先孕被解除勞動(dòng)合同，要求履約被駁回 2016-12-05

  婚先孕被解除，要求履約被駁回 ——夏某訴深圳某通信有限公司案 【案情簡(jiǎn)介】 申訴人，夏某，女，23歲，南京市人。 被訴人，深圳某通信有限公司。 申

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  勞動(dòng)者違約解除勞動(dòng)合同應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失 2016-12-05

  案情 曹某于1995年從清華大學(xué)汽車工程專業(yè)畢業(yè)后，到某汽車公司工作，并與該公司上級(jí)主管單位某縣供銷社簽訂了3年期勞動(dòng)合同。1997年8月經(jīng)縣政府

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  內(nèi)退職工找了份新工作 解除勞動(dòng)合同仍可獲補(bǔ)償金 2016-12-05

  　　【案情概要】　　2011年5 月6日，沈先生在某國營機(jī)械廠辦理了內(nèi)退手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)由該廠繼續(xù)繳納。2011年7月11日，沈先生另謀職業(yè)，進(jìn)入一

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  隱婚入職，單位可否解除勞動(dòng)合同？ 2016-12-05

  　　一些女性勞動(dòng)者也許會(huì)有這樣的體驗(yàn)，處于剛結(jié)婚還沒生孩子的階段似乎找工作有點(diǎn)困難，因?yàn)橛行┕究赡軙?huì)考慮到她們?nèi)肼毑痪镁蜁?huì)懷孕，公司又要招聘新人

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  職工解除勞動(dòng)合同 單位應(yīng)支付未休年休假工資 2016-12-05

  　　市民王女士在某單位打工，因?yàn)槭亲约褐鲃?dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，單位以此為由就不支付未休年休假報(bào)酬。日前，煙臺(tái)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)仲裁委做出裁決：?jiǎn)挝粦?yīng)支付王

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  用虛假簡(jiǎn)歷應(yīng)聘 用人單位是否有權(quán)解除勞動(dòng)合同？ 2016-12-05

  　　案例：　　一家公司在招聘員工時(shí)明確規(guī)定，必須有大學(xué)本科學(xué)歷、三年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。小李覺得自己雖無學(xué)歷且只有一年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但也適應(yīng)該項(xiàng)工作，于是假

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  用工單位與工傷致殘員工解除勞動(dòng)合同的依據(jù) 2016-12-05

  　　【案情】　　2005年8月，被告冉宏偉到原告銻業(yè)公司從事井下管理帶領(lǐng)班爆破工作，負(fù)責(zé)本班組安全、生產(chǎn)、工資結(jié)帳等。原告工作期間，雙方僅于200