找到 面試 相關(guān)內(nèi)容586條

• 

  女生面試經(jīng)驗大盤點 2018-11-11

  無憂保職場指南早報：在男女平等的今天，其實也存在一些不平等，那就是面試。男性面試更多地是工作經(jīng)驗以及能力，女性則會考慮更多一點的問題，X職場認為，這或許也是一種不平等吧。下面小編來舉一些女性

• 

  獵頭顧問說，在面試中犯這些錯誤，面試肯定失敗 2018-11-11

  無憂保職場指南早報：候選人在面試的過程中，常常會犯一些錯誤，涉及到面試禮儀或者是問題的解答等等，但事實上，有些面試中的高級錯誤不會被候選人注意，但恰恰是這些錯誤，會令候選人與好的職位失之交臂

• 

  都已經(jīng)30了，你還在面試找工作嗎？ 2018-11-11

  無憂保職場指南早報：互聯(lián)網(wǎng)是一個年輕的行業(yè)，如果人到30歲了還在找工作，或者做一些基礎(chǔ)的工作，那么只能說你已經(jīng)落伍了。既沒有年輕人的精力，又缺乏一個年輕的頭腦，在HR眼里30歲以后的人面試互

• 

  阿里巴巴面試心得 2018-11-11

  無憂保職場指南早報：面試是有套路的，面試阿里這種級別的公司更是?？陀^的講，面試除了自身的實力以外，技巧性是相當重要的，不管是一個技術(shù)再厲害的大牛，如果沒有對整個面試環(huán)節(jié)有一個大致方向性的把握

• 

  獵頭顧問如何面試專業(yè)知識更精深的候選人？ 2018-11-10

  無憂保職場指南早報：獵頭顧問的工作是和高端候選人打交道，但由于中國獵頭行業(yè)特殊性，很多獵頭顧問經(jīng)驗并不豐富，專業(yè)知識大都通過后期惡補，十分有限，一不小心就容易在行家面前班門弄斧。而候選人是行

• 

  人力資源與面試者談薪水常用的幾種手法 2018-11-10

  無憂保職場指南早報：面試是一門學問，對于一名專業(yè)的HR更是如此。要判斷面試者是否符合公司要求，從而在薪資待遇上做出調(diào)整。X職場認為HR在面試時，不要一開始就談薪資，因為對面試人缺乏足夠的了解

• 

  HR必修課揣測面試者的心態(tài) 2018-11-10

  無憂保職場指南早報：做人力資源的經(jīng)常要面對一個問題，那就是面試。面試是一門學問，你需要揣摩面試者的心理，通過簡單的對話來發(fā)現(xiàn)該應(yīng)聘者是否符合公司的需求。X職場經(jīng)過多年研究總結(jié)出以下幾點現(xiàn)象，

• 

  專業(yè)獵頭告訴你，面試中不要犯這些錯誤 2018-11-10

  無憂保職場指南早報：面試前的輔導可以說是獵頭幫助候選人順利通過面試的殺手锏，這好比老師畫重點，是考試前的突擊。獵頭顧問幫助候選人做好面試培訓，候選人入職就能更順利，進而提高成單率。X職場的獵