應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的十大人力資源管理策略 - 王正的HR博客 2018-09-26
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):國(guó)際經(jīng)濟(jì)危機(jī)快速地席卷全球,美國(guó)華爾街五大投行頃刻之間崩盤,通用、福特、克萊斯勒等代表美國(guó)工業(yè)的汽車巨頭也岌岌可危,包括中國(guó)在內(nèi)的全世界投資者的信心受
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無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):與朋友一起坐在車上,朋友張某與筆者分享了自己的職場(chǎng)故事。張某2007年畢業(yè)于西安交通大學(xué),現(xiàn)在一外商獨(dú)資企業(yè)工作,作為生產(chǎn)主管的張某感覺壓力很大,從與
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):人們可以利用雙贏標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估。傳統(tǒng)的評(píng)估方式使用不方便而且浪費(fèi)精力,雙贏協(xié)議則讓人們根據(jù)自己事先參與制訂的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估。只要方法得當(dāng),結(jié)果就是
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):一“戰(zhàn)略導(dǎo)向”是關(guān)鍵點(diǎn)很多部門 管理者 在對(duì)人進(jìn)行管理的時(shí)候,往往只對(duì)下屬強(qiáng)調(diào)你要做事情,你要有 工作 積極性,這是我們傳統(tǒng)的 人力資源
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):一“戰(zhàn)略導(dǎo)向”是關(guān)鍵點(diǎn)很多部門管理者在對(duì)人進(jìn)行管理的時(shí)候,往往只對(duì)下屬強(qiáng)調(diào)你要做事情,你要有工作積極性,這是我們傳統(tǒng)的人力資源管理觀。更
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào): 《HR經(jīng)理人》10月刊文章,文/諾姆四達(dá)顧問曾雙喜 孫悟空大鬧天宮是很多人都非常熟悉的故事,也許大家會(huì)認(rèn)為這是猴子心火太旺,自視清高,目無
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):來自中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的消息說,心理咨詢師、電子商務(wù)師等七項(xiàng)全新的職業(yè)資格考試加入到全國(guó)職業(yè)資格統(tǒng)一考試中來。今后,這些領(lǐng)域的從業(yè)人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗
“這期培訓(xùn)班給了我們實(shí)踐的知識(shí)與技巧,讓我們?cè)趽駱I(yè)道路上少走了很多彎路,并且使我們找到了理想的工作。”日前,蕭山區(qū)首期大學(xué)生人力資源管理培訓(xùn)班學(xué)員就業(yè)簽約儀式暨結(jié)業(yè)典禮舉行,學(xué)員