找到 解除勞動合同 相關(guān)內(nèi)容1061條

• 

  勞動關(guān)系期間確認 解除勞動合同的補償金 2018-10-21

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：勞動者請求確認勞動關(guān)系，追索報酬及賠償原告伍某某與被告北京武進公司勞動爭議糾紛一案，伍某某訴稱，我于2009年6月1日入職武進公司，從事家具銷售工作，雙方未簽訂書面勞

• 

  這樣解除勞動合同是否違法 2018-10-21

  無憂保勞工保障早報：案情簡介李某于2015年7月1日到某紡織有限公司上班，雙方勞動合同期限為3年。2016年6月20日李某發(fā)生工傷，被鑒定為傷殘九級，雙方保留勞動關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，李某崗位變更為門衛(wèi)，

• 

  勞動合同怎樣解除 單方解除勞動合同的責任 2018-10-21

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：勞動者請求用人單位支付賠償金引爭議原告朱某某訴稱，其于2014年2月25日進入華太公司工作，雙方簽訂有期限為2014年3月1日至2017年2月28日的勞動合同。其于2

• 

  直接登報公告解除勞動合同是否有效 2018-10-21

  無憂保勞工保障早報：問：用人單位直接登報公告解除勞動合同，有效嗎？近期某公司發(fā)現(xiàn)，自2000年以來已有近40名員工處于沒有說明原因的長期不在崗狀態(tài)。公司按照他們曠工構(gòu)成嚴重違紀為由解除了勞動合同。

• 

  勞動者違法解除勞動合同，用人單位怎么辦 2018-10-21

  無憂保勞工保障早報：勞動關(guān)系解除或終止，一直是引發(fā)勞動爭議的“重災(zāi)區(qū)”。其中，勞動者違法解除勞動合同，給用人單位造成損失，用人單位同樣會面臨維權(quán)問題?！秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定，勞動者違反本法規(guī)定

• 

  落聘員工不接受單位工作安排能否按違紀解除勞動合同 2018-10-21

  無憂保勞工保障早報：案情：蔡某原是某文化用品公司市場部主管。2017年，公司由于虧損嚴重，決定將市場部與銷售部合并為銷售與市場部，以便整合資源，統(tǒng)一調(diào)配。由于合并后的部門只能有一名主管，公司決定采

• 

  如此情形按曠工解除勞動合同冤不冤 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：王某于2005年7月1日入職某公司。2014年11月8日王某分娩，于2015年3月16日回崗工作。但王某被診斷為產(chǎn)后抑郁癥，于2015年3月23日開始休病假。公司于2015年1

• 

  員工上班網(wǎng)聊 單位是否解除勞動合同？ 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：員工上班網(wǎng)聊張某2014年7月大學畢業(yè)后，進入本市一家合資企業(yè)從事市場產(chǎn)品開發(fā)工作；公司因工作需要，給每個員工都配奮了上網(wǎng)設(shè)備，但公司的規(guī)章制度明確規(guī)定，員工在上班期間私自使用