找到 解除勞動(dòng)合同 相關(guān)內(nèi)容1061條

• 

  協(xié)商解除勞動(dòng)合同能否獲補(bǔ)償？ 2016-10-11

  　　案由：我妻子在一家企業(yè)打工已四年了，單位經(jīng)濟(jì)不景氣，前幾天經(jīng)老板與我妻子協(xié)商，我妻子同意解除雙方訂立的勞動(dòng)合同。請問：在這種情況下，我妻子能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償？

• 

  職工被判緩刑能不能解除勞動(dòng)合同 2016-10-11

  　　案由：　　今年3月，我公司職工田某因犯罪被縣人民法院判處有期徒刑1年，緩刑1年?？晒静]有按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，依法解除與田某的勞動(dòng)合同。因田某在單位人緣不好，職工們都希望公司趁此將其“炒魷

• 

  輕傷職工不愿工作 單位能否解除勞動(dòng)合同 2016-10-11

  　　案由：　　張某于2007年5月到蒼山縣某公司工作，并簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同。2008年11月20日10時(shí)，在工作中，張某頭部不慎被草包砸傷，傷后被送往當(dāng)?shù)厝嗣襻t(yī)院治療，醫(yī)藥費(fèi)全部由單位支付。2

• 

  單靠排名解除勞動(dòng)合同違法 2016-10-11

  　　2007年初，張先生與某高科技公司簽訂了為期兩年的固定合同，合同約定若張先生連續(xù)兩年考評均處于末位時(shí)，公司可以與之解除勞動(dòng)合同。2007年春節(jié)過后，該公司下發(fā)了關(guān)于實(shí)施“末位淘汰制”的文件，其主

• 

  勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同能否享受停工留薪期工資 2016-10-11

  　　案情回放 　　張某于2005年入職廣州市某紡織品公司，2008年3月12日，張某在工作過程中受傷，公司為其申請工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷，并需要暫停工作接受治療，治療期間公司按原工資福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)向

• 

  工作不滿一年就解除勞動(dòng)合同 補(bǔ)償基數(shù)如何算 2016-10-11

  　　【記者行動(dòng)】為弄清楚這個(gè)問題，記者咨詢了自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳，該廳相關(guān)工作人員說，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作為用人單位和勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后用人單位對勞動(dòng)者的補(bǔ)償，其工資基數(shù)是重要的計(jì)算參數(shù)，因此，

• 

  企業(yè)能對懷孕職工解除勞動(dòng)合同嗎？ 2016-10-10

       日前，膠州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對一起因女職工懷孕而被單位解除勞動(dòng)合同案作出裁決：撤銷某幼兒園作出與肖某解除勞動(dòng)合同的決定，某幼兒園與肖某繼續(xù)履行勞動(dòng)

• 

  試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)職工患有精神病可否解除勞動(dòng)合同 2016-10-10

  　　問　我公司是一家民營企業(yè)，2009年9月與員工岳某簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的期限為3年，期限自2009年9月1日至2012年8月30日，其中試用期為6個(gè)月。由于岳某之前一直無業(yè)，因此，他非常珍惜