違法解除勞動合同應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定勞動者的工資損失 2016-10-10
問:我公司與張某簽訂了為期3年的勞動合同,合同期限自2009年的6月至2012年6月,約定張某從事公司東北區(qū)域銷售經(jīng)理的職務(wù)。在履行勞動合同過程中,張某私自將公司的很多業(yè)務(wù)介紹給其家人開的公司,
找到 解除勞動合同 相關(guān)內(nèi)容1061條
問:我公司與張某簽訂了為期3年的勞動合同,合同期限自2009年的6月至2012年6月,約定張某從事公司東北區(qū)域銷售經(jīng)理的職務(wù)。在履行勞動合同過程中,張某私自將公司的很多業(yè)務(wù)介紹給其家人開的公司,
案情簡介:張某系某有限公司(以下簡稱某公司)職工,2012年5月21日在工作中受傷,2012年5月21日至同月29日住院治療,2012年6月22日回公司上班。2012年8月1日經(jīng)人力資源和社會保
[導(dǎo)讀] 本案說明,用人單位在職工醫(yī)療期滿后的用工管理上,要依法操作,否則要承擔(dān)因違法解除勞動合同而加大用工成本的風(fēng)險?! 景咐俊埬秤?011年8月應(yīng)聘到四川內(nèi)江A公司從事保安工作,簽訂了
[簡要案情] 2000年12月2日,原告洪梅芳與被告江蘇遠(yuǎn)東水泥有限公司簽訂勞動合同,合同期限自2000年12月2日至2001年3月1日
新《勞動合同法》規(guī)定: ——女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不能解除勞動合同?! ?amp;mdash;—下列勞動合同無效或者部分無效: 1.以欺詐、脅迫的
近日,有市民咨詢與原來的單位解除了合同,繳納的住房公積金如何處理?記者從市住房公積金管理中心了解到,如果與原單位解除合同或調(diào)離原單位,又有了新的單位,均可持
22日,市民向本網(wǎng)報料稱“哈爾濱市某大型新能源企業(yè)偽造44名員工簽名,在哈爾濱市社保局辦理了解除勞動合同備案表,通過偽造‘合法’手續(xù),企圖私分國有資產(chǎn)。&r
員工跳槽,是一種法定的勞動者就業(yè)選擇權(quán);單位的規(guī)章制度若違法,員工可以解除勞動合同,并索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償……昨日,起點(diǎn)人力資源市場HR俱樂部在武昌閱馬場中南財經(jīng)政法大學(xué)首