找到 解除勞動(dòng) 相關(guān)內(nèi)容1285條

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  本案提前解除勞動(dòng)合同的主張不能成立 2016-12-12

  案情簡介 申訴人：李某，某挖掘機(jī)公司職工 被訴人：某挖掘機(jī)公司 申訴人李某于1968年3月參軍，1971年轉(zhuǎn)業(yè)安置到某市礦山機(jī)械廠。1996年5月

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  用人單位提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2016-12-12

  用人單位提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 案例：1994年3月韋某與某機(jī)械電腦有限公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門鑒證。勞動(dòng)合同

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  仝某與用人單位之間應(yīng)認(rèn)定為解除勞動(dòng)關(guān)系 2016-12-12

  [案例]： 仝某1985年進(jìn)某機(jī)械制造廠工作，1992年，該廠實(shí)際上行全員勞動(dòng)合同制度，仝某與該機(jī)構(gòu)制造廠簽訂了5年的勞動(dòng)合同，合同期限為從199

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  勞動(dòng)合同期未滿,企業(yè)解除勞動(dòng)合同 2016-12-12

  案由 申訴人:李某,男,25歲,某鐵路分局機(jī)務(wù)段機(jī)車乘務(wù)員。 被訴人:某鐵路分局機(jī)務(wù)段。 申訴人李某不服某鐵路分局機(jī)務(wù)段(以下簡稱“機(jī)務(wù)段”)19

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  本案中被告是否有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同 2016-12-12

  案情： 原告：丁某某。 被告：淮安市某房產(chǎn)有限責(zé)任公司（以下簡稱房產(chǎn)公司）。 2004年7月7日，被告房產(chǎn)公司聘用原告丁某某為建筑工地施工現(xiàn)場管理

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  醫(yī)療期滿不服從另行安排工作,企業(yè)解除勞動(dòng)合同 2016-12-12

  案由 申訴人:于某,女,41歲,某市公共交通公司售票員。 被訴人:某市公共交通公司。 法定代表人:董某,某市公共交通公司經(jīng)理。 1995年8月9日

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  保安擅離崗位被公司解除勞動(dòng)合同案例 2016-12-12

  保安擅離崗位被公司解除勞動(dòng)合同案例 某物業(yè)公司保安黃某臨時(shí)加班時(shí)擅離崗位。公司因此決定解除與黃某的勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。黃某提起勞動(dòng)仲裁，

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  不能勝任工作不能以嚴(yán)重違紀(jì)為由解除勞動(dòng)合同 2016-12-12

  李雄原是東蘭公司的電氣工程師，后公司發(fā)現(xiàn)李雄不能運(yùn)用計(jì)算機(jī)CAD繪圖，造成工資不能準(zhǔn)時(shí)完成，認(rèn)為他不能勝任研發(fā)工作，于是決定將其調(diào)到維修部門從事一