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  2014解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？ 2016-10-17

  2014解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？　　依據(jù)為《勞動合同法》第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;  &nb

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  孕婦產(chǎn)假期間被調(diào)崗續(xù)： 雙方協(xié)商解除勞動合同 2016-10-25

  　　最近，26歲的長沙市民王玲（化名）在家休產(chǎn)假，突然接到中國第四冶金建設(shè)責(zé)任有限公司長沙分公司發(fā)來的調(diào)崗?fù)ㄖ獑?，她對此表示不解?！　≡摴疽晃恍招斓呢?fù)責(zé)人稱，王玲只有15天產(chǎn)假，6月24日之后她應(yīng)

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  中石化社保危局：13年前與30萬職工解除勞動合同 2016-11-28

  　　13年前，中石化系統(tǒng)30萬名職工與單位協(xié)議解除勞動合同（下稱“協(xié)解”），被一次性買斷工齡后推向社會，自己負(fù)擔(dān)社保費(fèi)用。而一次性補(bǔ)償金在“8萬-11萬之間”，這些錢令他們現(xiàn)在“真的活不下去了”。

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  最新解除勞動合同的條件是什么 2016-10-05

  　　　　二、解除勞動合同的條件是什么 　　勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前取消勞動關(guān)系的法律行為。 　　用人單位依法可解除合同的情形有

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  勞動者解除勞動合同的條件是什么 2016-10-05

  勞動者解除勞動合同的條件是什么　　勞動者行使特別解除權(quán)無條件單方解除勞動合同是指如果出現(xiàn)了法定的事由，勞動者無需向用人單位預(yù)告就可隨時通知解除勞動合同。由于即時辭職，用人單位在暫時無人頂替辭職者崗位

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  勞動者解除勞動合同的程序是什么 2016-10-01

  　　勞動者解除勞動合同的程序是什么　　《勞動法》第三十一條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”。即勞動者如要解除勞動合同，除通過與用單位協(xié)商一致后解除和依法行使即時解除

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  九級工傷解除勞動合同后可享受哪些待遇 2016-10-01

  　　近日，德陽王女士來電話咨詢，她在一工廠工作已經(jīng)快五年了，她想咨詢兩個問題：一是合同到期后，她不準(zhǔn)備續(xù)簽勞動合同了，她可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？二是她遭遇了工傷，鑒定為工傷九級，單位也給她買了工傷保險

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  2014公司解除勞動合同通知書怎么寫？ 2016-09-30

  2014公司解除勞動合同通知書怎么寫？　　解除勞動合同通知書 　　員工姓名： 所在單位： 通知發(fā)出時間： 年 月 日 　　通知送達(dá)方式：直接送達(dá)( )、留置送達(dá)( )、郵寄( )、媒體公告( )、其