找到 解除勞動(dòng)合同 相關(guān)內(nèi)容1061條

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  公司因客觀情況解除勞動(dòng)合同 2016-09-28

  公司因客觀情況解除勞動(dòng)合同　　劉某2010年4月進(jìn)入某外企（以下簡稱A公司）工作，崗位是財(cái)務(wù)主管，合同簽訂到2013年4月，2010年10月A公司和美國同一家母公司的子公司（以下簡稱B公司）合并管理

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  關(guān)于印發(fā)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的通知 2016-09-28

  勞部發(fā)〔1994〕481號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局），國務(wù)院各部委、直屬機(jī)構(gòu)勞動(dòng)人事部門，解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部： 為貫徹《勞動(dòng)法》，使有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定便

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  一年后發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期內(nèi)的社保，可否解除勞動(dòng)合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 2016-09-28

      杭州的A小姐2003年8月與單位簽定了5年的勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。2004年8月27日，A小姐在社保站查尋繳納記錄時(shí)，發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期（2003年8月-

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  醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同須給職工享受病假工資待遇 2016-09-28

  醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同須給職工享受病假工資待遇http://www.workercn.cn2015-10-16來源： 中工網(wǎng)——《天津工人報(bào)》分享到：更多寧河縣法律援助中心律師在東棘坨鎮(zhèn)中心小學(xué)上

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  工傷后用人單位解除勞動(dòng)合同 2016-09-28

  工傷后用人單位解除勞動(dòng)合同　在維權(quán)實(shí)踐當(dāng)中，許多勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，用人