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  維權(quán)案例：工作未滿一年，辭職要退社保費？ 2016-11-19

  【導(dǎo)讀】:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險

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  西山地稅社保費清欠見成效 2016-11-19

  【導(dǎo)讀】:今年1至7月，西山區(qū)地稅局圍繞組織收入這一中心工作，采取三項有力措施做好社會保險費清欠工作，取得了一定成效。截至7月，已清繳社會保險費往年欠費15

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  公司不補(bǔ)繳社保費還辭退員工，歷經(jīng)兩年的維權(quán)之路 2016-11-18

  無憂保資訊：為員工繳納社會保險費是用人單位的法定義務(wù)?？申惻克诘墓驹谄湟笾Ц段蠢U養(yǎng)老、失業(yè)保險的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時一口回絕，并口頭將她辭退。不得已，她向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。在陳女士提出支付2.5萬元調(diào)解結(jié)案時，公司堅決不同意。這起勞動爭議案件耗時近兩年，最終陳女士拿到了賠償，下面一起來看看到底經(jīng)歷了哪些波折。

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  京滬明確規(guī)定最低工資不包含社保費 2016-11-17

  無憂保資訊：2015年4月，勞務(wù)派遣工趙順生在工作中受傷，此后未進(jìn)行工傷認(rèn)定。從2015年5月1日起，單位停止了他的工作，因其有傷需要在家休養(yǎng)，勞務(wù)派遣公司表示每月可以按北京市最低工資給他發(fā)薪水，但從今年4月起，公司每月發(fā)放1400元工資，說雖然最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲了，但社保費的標(biāo)準(zhǔn)也提高了。

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  不繳納社保費約定違反法律規(guī)定屬于無效約定 2016-11-16

  無憂保資訊：實踐中，存在大量的用人單位為規(guī)避繳納社會保險費、減輕自身負(fù)擔(dān)，勞動者為增加自己勞動報酬，而雙方協(xié)商一致約定用人單位不為勞動者繳納社會保險費、用人單位將公司承擔(dān)繳納社會保險中的一部分以貨幣補(bǔ)貼的形式在工資中發(fā)放給勞動者，此舉不僅違法，且在發(fā)生爭議時往往會給用人單位帶來更大的用工成本，同時也有損勞動者的其他合法權(quán)益。故用人單位和勞動者應(yīng)正確認(rèn)識社會保險相關(guān)規(guī)定。本文所指不繳納社會保險費是指未辦理社會保險登記且不繳納社會保險費。

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  宿遷市社保費征收增幅位居全省前列 2016-11-15

  無憂保資訊：宿遷地稅局堅持稅費同管、同征、同查，通過強(qiáng)化政策宣傳力度、加強(qiáng)與市人社局信息交換、積極推廣多元化繳費服務(wù)、建立社保費清欠聯(lián)動機(jī)制等多項舉措，做好社保費征繳工作，并取得顯著成效。

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  養(yǎng)老金單位繳費最低19% 降低社保費率 2016-11-11

  無憂保資訊：醫(yī)保和生育險合并，其實在“十三五”規(guī)劃中就已明確。此前接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道采訪的專家均認(rèn)為，因為兩大險種類似，預(yù)計合并后生育險將會并入醫(yī)保中。

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  今年前10月廈企社保費“減負(fù)” 還少繳了工會經(jīng)費 2016-11-11

  無憂保資訊：為積極推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，切實有效地幫助企業(yè)降低成本、增強(qiáng)活力,支持實體經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，今年市政府先后出臺、執(zhí)行了三批減輕企業(yè)社會保險費負(fù)擔(dān)的新政。昨日從地稅部門獲悉，今年1至10月，市地稅局已累計為全市10.8萬戶企業(yè)落實社保五險減負(fù)250559萬元。