繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)如何確定 2016-11-01
2013年6月,李某在工作時(shí)不慎受傷,后被認(rèn)定為工傷,構(gòu)成8級(jí)傷殘。李某受事故傷害前12個(gè)月的平均工資為3500元,當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為2645元,單位在為
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2013年6月,李某在工作時(shí)不慎受傷,后被認(rèn)定為工傷,構(gòu)成8級(jí)傷殘。李某受事故傷害前12個(gè)月的平均工資為3500元,當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為2645元,單位在為
職工享受工傷待遇后,還能否再要求單位支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢?王某原系濟(jì)南某公司職工。2011年4月14日,該公司與王某簽訂了期限自2010年12月1
孫某系某紡織公司職工,公司為其購(gòu)買了人身意外傷害保險(xiǎn),但未參加工傷保險(xiǎn)。2013年6月,孫某操作機(jī)器時(shí)不慎擠傷右手。公司對(duì)孫某工傷賠償數(shù)額無異議,但認(rèn)為應(yīng)
[案情介紹] 張某在為本公司一次外出送貨工作中發(fā)生交通事故而身受重傷。因?qū)Ψ杰囕v負(fù)事故全部責(zé)任,公司協(xié)助張某索賠,獲得醫(yī)療費(fèi)、殘疾賠償金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等各項(xiàng)賠償達(dá)20余萬元?! ∷煤螅瑥埬秤?/p>
從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉,我省全面解決老工傷待遇問題,將已參加工傷保險(xiǎn)企業(yè),參保前有傷殘等級(jí)的老工傷人員及工亡職工供養(yǎng)親屬全部納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理;將國(guó)有、集體破產(chǎn)、改制企業(yè)老工傷人員納
工傷待遇賠償計(jì)算 職工因工死亡,應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金: ?。ㄒ唬﹩试嵫a(bǔ)助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 ?。ǘ┕B(yǎng)
張某于2014年2月15日經(jīng)面試合格后,被高唐某建筑公司錄用。雙方口頭約定:張某試用期6個(gè)月,月工資3000元,工種為鋼筋工,試用期間,公司為其購(gòu)買某保險(xiǎn)
煙臺(tái)社保政策答疑:?jiǎn)T工辭職工傷待遇如何計(jì)算 咨詢:我在單位是8級(jí)工傷,如果我辭職的話,能有什么工傷待遇? 答復(fù):參保的八級(jí)傷殘工傷職工合同期滿或本人提出與用人單位解除勞動(dòng)合同的,由用