找到 解除勞動 相關內容1285條

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  試用期內勞動者可以隨時解除勞動合同 2016-12-11

  案由 申訴人:紀某,女,20歲,系中外合資某大酒店禮儀小姐。 被訴人:中外合資某大酒店。 法定代表人:嚴某,系中外合資某大酒店總經(jīng)理。 1995年

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  無錫一用人單位違法解除勞動合同被判雙倍賠償 2016-12-11

  用人單位未與職工協(xié)商，口頭通知解除勞動合同，結果被判雙倍賠償。江蘇省無錫市濱湖區(qū)法院日前審結一起勞動爭議糾紛案，判決用人單位支付雙倍賠償金，并為職

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  無錫:用人單位違法解除勞動合同被判雙倍賠償 2016-12-11

  用人單位未與職工協(xié)商，口頭通知解除勞動合同，結果被判雙倍賠償。江蘇省無錫市濱湖區(qū)法院日前審結一起勞動爭議糾紛案，判決用人單位支付雙倍賠償金，并為職

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  洛陽友誼賓館有限公司訴李福偉解除勞動合同糾紛案(全文) 2016-12-11

  洛陽友誼賓館有限公司訴李福偉解除勞動合同糾紛案 【問題提示】 勞動合同期滿后，雙方未再繼續(xù)簽訂勞動合同，但勞動者和用人單位確實存在勞動關系的事實，

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  職工超過法定醫(yī)療期限仍不上班可以與之解除勞動合同 2016-12-11

  職工超過法定醫(yī)療期限仍不上班 可以與之解除勞動合同 姚嵐秋 李凌云 李某與一國有企業(yè)簽訂了5年勞動合同。1996年初李某因肝炎住院治療，兩個月后痊

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  軟訊（北京）信息技術有限公司與王宏喜解除勞動合同糾紛 2016-12-11

  上訴人（原審原告）：軟訊（北京）信息技術有限公司 被上訴人（原審被告）：王宏喜 案情簡介： 軟訊（北京）信息技術有限公司（簡稱軟訊北京公司）系于2

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  這樣解除勞動合同不合法 2016-12-11

  這樣解除勞動合同不合法 案情簡介：1998年1月2日，小于慕A公司之名，到A公司應聘，并于當日與A公司簽訂了勞動合同，該合同于2000年1月1日期

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  因工受傷企業(yè)不能單方解除勞動合同 2016-12-10

  歷小姐與企業(yè)簽訂了為期4年的勞動合同，主要從事產(chǎn)品設計裝飾工作。去年6月底歷小姐不慎因工負傷，被勞動能力鑒定部門鑒定為部分喪失勞動能力。 幾個月后