找到 解除勞動(dòng) 相關(guān)內(nèi)容1285條

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  懷孕了單位一定不能解除勞動(dòng)合同嗎？ 2016-12-10

  [案例] 成女士為某外資企業(yè)流水線上的員工，她與企業(yè)所簽的勞動(dòng)合同2004年12月31日到期。 從2002年6月開(kāi)始，成女士迷上了麻將，經(jīng)常打牌到

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  職工單方解除勞動(dòng)合同 賠償單位四類損失 2016-12-10

  我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定：“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除?！钡鶕?jù)勞動(dòng)部1995年223號(hào)《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定

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  在試用期內(nèi)發(fā)生工傷企業(yè)解除勞動(dòng)合同 2016-12-10

  案由 申訴人:毛某,男,27歲,系某市建筑公司合同制工人。 被訴人:某市建筑公司。 法定代表人:尹某,系某市建筑公司總經(jīng)理。 1995年6月12日

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  飯店可否與他單方解除勞動(dòng)合同? 2016-12-10

  1997年5月,小楊在某飯店應(yīng)聘,得到一份廚師的工作。簽訂勞動(dòng)合同之前,他按規(guī)定 進(jìn)行了體檢,并取得北京市某區(qū)衛(wèi)生管理部門頒布的健康合格證,證明他

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  勞動(dòng)法對(duì)解除勞動(dòng)合同條件有規(guī)定 2016-12-10

  為了充分保護(hù)婦女的合法權(quán)益，保護(hù)下一代的身心健康，《勞動(dòng)法》規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除合同。 王燕經(jīng)某賓館考核招收為服務(wù)員

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  如此解除勞動(dòng)合同不對(duì) 2016-12-10

  林某和其愛(ài)人皆是某麗有公司職工。1994年12月林某同麗有公司訂立了期限自1994年12月20日至2010年8月22日的勞動(dòng)合同。前不久，林某的愛(ài)

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  他們有權(quán)解除勞動(dòng)合同！ 2016-12-10

  案情：兩年前，韓某與某電器廠簽訂了四年期的勞動(dòng)合同。 今年初，由于市場(chǎng)的變化，廠里出現(xiàn)了虧損，連續(xù)兩個(gè)月拖欠職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 于是，韓某等4

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  醫(yī)療期滿企業(yè)不另行安排工作并解除勞動(dòng)合同 2016-12-10

  案由 申訴人:逢某,男,28歲,某縣工程機(jī)械配件廠勞動(dòng)合同制工人。 被訴人:某縣工程機(jī)械配件廠。 法定代表人:馮某,男,49歲,某縣工程機(jī)械配件廠