西安市:公積金繳存基數(shù)怎樣確定?-公積金常見(jiàn)問(wèn)題 2017-04-03
根據(jù)統(tǒng)制字【1990】1號(hào)規(guī)定工資總額由六個(gè)部分組成: 1、計(jì)時(shí)工資; 2、計(jì)件工資; 3、獎(jiǎng)金; 4、津貼和補(bǔ)貼; 5、加班加點(diǎn)工資; 6、
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根據(jù)統(tǒng)制字【1990】1號(hào)規(guī)定工資總額由六個(gè)部分組成: 1、計(jì)時(shí)工資; 2、計(jì)件工資; 3、獎(jiǎng)金; 4、津貼和補(bǔ)貼; 5、加班加點(diǎn)工資; 6、
職工住房公積金繳存的基數(shù)一年一定。職工住房公積金繳存基數(shù)一年一定。(1)機(jī)關(guān)、事業(yè)(含全額、差額、自收自支)單位職工住房公積金的繳存基數(shù)以職工本人上年12月份職工個(gè)人工資總額(指人事局核定的工資
企業(yè)單位計(jì)提住房公積金的工資基數(shù)按上一年職工工資總額扣除以下項(xiàng)目后除以12計(jì)算填報(bào):①、2000年4月后單位發(fā)放的提租補(bǔ)貼;②、按住房貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補(bǔ)貼;③、單位發(fā)放給職工的通訊工
行政事業(yè)單位計(jì)提住房公積金的工資基數(shù)按上一年職工工資總額扣除以下項(xiàng)目后除以12計(jì)算填報(bào): ①、2000年4月后單位發(fā)放的提租補(bǔ)貼;”。②、按住房貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補(bǔ)貼;③、單位發(fā)放給
①全市單位和職工住房公積金統(tǒng)一繳存比例保持不變,仍為各11%。2015年1月16日移交至全市統(tǒng)一管理的天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)外商投資企業(yè),可按移交前的住房公積金繳存比例政策執(zhí)行至2015年12月31
住房公積金繳存基數(shù)為職工上一年度月平均工資。新參加工作的職工,以該職工參加工作的第二個(gè)月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來(lái)實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。
答:您好,住房公積金繳存基數(shù),最低不低于上一年度勞動(dòng)部門規(guī)定的職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn),住房公積金繳存基數(shù)上限,原則上不應(yīng)超過(guò)市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市職工月平均工資總額的3倍。
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;財(cái)政供給單位及其職工住房公積金繳存比例不得高于職工工資總額的25%,企業(yè)參照?qǐng)?zhí)行。確因財(cái)力等原因不能如期建立住房公積金制度的單位