找到 解除勞動 相關(guān)內(nèi)容1285條

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  單位違反合約職工有權(quán)解除勞動關(guān)系 2016-12-10

  因為公司拖欠工資，市區(qū)一建筑裝飾公司的首席設(shè)計師不辭而別了，數(shù)日后他把公司告上了勞動爭議仲裁庭，要求公司支付拖欠的工資及賠償金與經(jīng)濟補償金共13.

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  因病解除勞動合同應(yīng)發(fā)補償金 2016-12-10

  申訴人：農(nóng)民合同制工人邱某某。 被訴人：某養(yǎng)雞總 申訴人：農(nóng)民合同制工人

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  勞動者患病醫(yī)療期未滿被解除勞動合同 2016-12-10

  案由 申訴人:章某,女,35歲,系某市鼓風(fēng)機廠職工。 被訴人:某市鼓風(fēng)機廠。 法定代表人:殷某,系某市鼓風(fēng)機廠廠長。 1994年8月27日,章某因

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  用人單位上級機關(guān)越權(quán)解除勞動合同 2016-12-09

  案由 申訴人:徐某,女,25歲,某信用社信貸員。 被訴人:某銀行支行。 法定代表人:鄭某,某銀行支行行長。 1995年1月20日,某銀行支行決定解

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  在試用期符合錄用條件,用人單位不得解除勞動合同 2016-12-09

  案由 申訴人:雷某,男,23歲,系某省供銷學(xué)校全民合同制工人。 被訴人:某省供銷學(xué)校。 法定代表人:張某,某省供銷學(xué)校校長。 1995年3月8日,

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  醫(yī)療期滿能直接解除勞動合同嗎？ 2016-12-09

  醫(yī)療期滿能直接解除勞動合同嗎？ 案情簡介：王女士， 40歲，1993年應(yīng)聘到某汽車公司從事售票工作，雙方于1995年5月1日簽訂了無固定期勞動合同

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  勞動者被收容審查而被解除勞動合同 2016-12-09

  案由 申訴人:顏某,男,37歲,某市啤酒廠業(yè)務(wù)員。 被訴人:某市啤酒廠。 法定代表人:劉某,某市啤酒廠廠長。 1995年4月6日,顏某因涉嫌貪污和

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  勞動者私拿錄像資料當(dāng)證據(jù)違紀(jì)可否被解除勞動合同 2016-12-09

  正方觀點：私拿錄像資料維護勞動者的合法權(quán)益,屬于自助行為,用人單位不能以違紀(jì)為由解除勞動合同。 反方觀點：用人單位有用工管理權(quán),只要單位的規(guī)定不違