找到 解除勞動(dòng) 相關(guān)內(nèi)容1285條

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  試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，提出方不需承擔(dān)賠償責(zé)任 2016-12-09

  案例： 周某與某商場簽訂了3年的勞動(dòng)合同，合同中約定：試用期為3個(gè)月，周某的工作崗位為收銀員；任何一方要求提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。合

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  違約解除勞動(dòng)合同 2016-12-09

  案由 申訴人:喬某,男,38歲,某水產(chǎn)良種場職工 被訴人:某水產(chǎn)良種場 法定代表人:吳某,男,40歲,某水產(chǎn)良種場場廠 1995年3月26日,被訴

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  企業(yè)內(nèi)部調(diào)動(dòng)引發(fā)職工辭職,直至解除勞動(dòng)合同 2016-12-09

  案由 申訴人:古某,男,上海某紡織制衣有限公司員工。 被訴人:上海某紡織制衣有限公司。 法定代表人:李某,上海某紡織制衣有限公司董事長。 申訴人古

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  違約欠交承包費(fèi)被解除勞動(dòng)合同 2016-12-09

  申訴人：韓某，女，某水庫管理處工人。 被訴人：某水庫管理處。 行政負(fù)責(zé)人：邢某，男，該水庫管理處主任。 案情申訴人韓某因解除勞動(dòng)合同與被訴人某水庫

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  試用期已過再以不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同是違法的 2016-12-09

  案例： 1994 年4月，王某與某企業(yè)簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，合同規(guī)定試用期6個(gè)月。1995年1月，王某患病住院治療，該用人單位以王某不符合錄用

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  未按勞動(dòng)合同約定支付報(bào)酬,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同 2016-12-09

  案由 申訴人:楊某,女,24歲,某化妝品有限公司合同制工人。 被訴人:某化妝品有限公司。 法定代表人:張某,男,40歲,某化妝品有限公司總經(jīng)理。

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  用人單位在證據(jù)不足情況下單方解除勞動(dòng)合同 2016-12-09

  案由 申訴人:陳某,男,30歲,深圳市某工業(yè)公司職工。 被訴人:深圳市某工業(yè)公司。 法定代表人:路某,深圳市某工業(yè)公司經(jīng)理。申訴人稱,1995年7

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  勞動(dòng)者被羈押期間，用人單位不能解除勞動(dòng)合同 2016-12-09

  [案例] 申訴人徐某，1996年與被訴人某公司簽訂一份無固定期勞動(dòng)合同。2002年11月6日，申訴人駕車與人發(fā)生交通事故，同年11月8日，被事故發(fā)