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  成功需要打組合拳，單一技能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠 2018-11-14

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：剛畢業(yè)進(jìn)入求職市場(chǎng)的時(shí)候，技能型的畢業(yè)生一般不愁招不到工作，例如財(cái)會(huì)專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)，他們的專業(yè)需要與工作極度匹配，找到的工作可能不盡如人意，但總是不愁找工作的。然而，三

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  知曉四大管理技能，管理不再難 2018-11-14

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：作為一名管理者，首先要明白管理是什么以及為什么。從某種意義上說，很多管理者認(rèn)為管理就是對(duì)他人負(fù)責(zé)，但事實(shí)上，管理還應(yīng)該是對(duì)企業(yè)的績(jī)效負(fù)責(zé)。也就是說，管理就是要組織和激勵(lì)人

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  走出舒適圈，去學(xué)一門新技能 2018-11-13

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：高考過后，學(xué)生們以為終于可以不讀書了，撕書行動(dòng)昭示著他們的強(qiáng)烈愿望。然而當(dāng)他們走出校園，步入職場(chǎng)，他們終于發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)的殘酷在于，不學(xué)習(xí)，就會(huì)被淘汰。也就是說，步入職場(chǎng)的那

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  獵場(chǎng)精英：年薪百萬的“人販子”應(yīng)該具備哪些技能？ 2018-11-11

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：提起獵頭，職場(chǎng)人很快會(huì)將這類人定義為伶牙俐齒、獨(dú)具慧眼的群體。獵頭行業(yè)雖然飛速發(fā)展，有著極為廣闊的發(fā)展前景，然而，這仍然是一項(xiàng)太過小眾和分散的行業(yè)，每家獵頭公司的規(guī)則各不

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  跳槽求漲薪，倒不如修煉職業(yè)技能，等獵頭找上門 2018-11-11

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：金三銀四是職場(chǎng)跳槽的高峰期，一方面，各公司在積極地補(bǔ)充人才，做合理的人員優(yōu)化配置，另一方面，職場(chǎng)人也會(huì)趁此機(jī)會(huì)，尋找新工作。但職場(chǎng)上，很多問題不是跳槽能夠解決的，這家公司

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  人力資源管理有這樣的技能是被企業(yè)高層所看重的 2018-11-11

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：HR對(duì)一個(gè)企業(yè)來說至關(guān)重要，因?yàn)槿肆Y源模塊是企業(yè)招募人才的一個(gè)重要途徑，所以作為人力資源管理的HR在企業(yè)高層管理眼中不可忽視。當(dāng)然HR的作用不止招募人才。高層管理者和C

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  工作的精髓不是獲取高薪，不是掌握技能，而是獲取可遷移能力 2018-11-10

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：在當(dāng)下的職場(chǎng)，人們認(rèn)為工作就是為了高薪，以獲得更高的薪資，或者為了掌握足夠的技能，以適應(yīng)不斷變化的未來。但實(shí)際上，世界發(fā)展千變?nèi)f化，人類難以預(yù)測(cè)未來職場(chǎng)什么樣，最重要的還

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  獵頭新人技能提升貼之如何快速成單 2018-11-05

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：獵頭新人剛?cè)胄械臅r(shí)候，都希望自己能夠精準(zhǔn)推薦，快速成單，盡管這些技能和實(shí)際操作要領(lǐng)可能需要新人經(jīng)過磨練才能用自己的心得，但想要提升成單率還要從推薦精準(zhǔn)度著手，只有前期的候