找到 解除勞動合同 相關內(nèi)容1061條

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  試用期解除勞動合同 單位如何制定規(guī)章制度 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：因試用期嚴重違紀被單位開除謝某在某公司擔任倉庫管理員，負責管理協(xié)調公司倉庫物資。某日，謝某在沒有報告單位主管部門的情況下，私自拿取了倉庫內(nèi)存放的幾盒蚊香。主管部門在發(fā)現(xiàn)物資實際

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  勞動者違反用工單位規(guī)章制度，用人單位可否單方解除勞動合同？ 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：案例簡介：勞動者違反用工單位規(guī)章制度 用人單位單方解除勞動合同中政公司與榮某某建立勞務派遣合作關系。協(xié)議期限自2015年9月1日起至2016年8月31日止。2015年9月1日，

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  勞動能力鑒定是不是醫(yī)療期滿解除勞動合同的必經(jīng)程序 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：案情：何先生2009年大學畢業(yè)后到某房地產(chǎn)公司工作。2016年9月，何先生被醫(yī)院確診為抑郁癥。房地產(chǎn)公司根據(jù)規(guī)定給予何先生6個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿后，根據(jù)何先生的申請，單位又給

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  員工違紀解除勞動合同，公司是否需要繼續(xù)支付工資？ ? 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：員工違紀解除勞動合同孫因解除勞動合同等事宜與被電子有限公司發(fā)生爭議，2010年9月27日進入被處從事前臺工作，雙方簽有期限為2010年9月27日至2013年9月26日

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  無法進入公司大門，是否是被公司解除勞動合同？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：無法進入公司大門潘某因履行勞動合同事宜與被某數(shù)字投影系統(tǒng)有限公司發(fā)生爭議，潘某2011年3月14日進入被某數(shù)字投影系統(tǒng)有限公司，擔任財務經(jīng)理，月平均工資為60526.

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  公告聲明解除勞動合同，是否有效？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：公告聲明解除勞動合同公司以職工違紀為由，在報紙上刊登與職工解除勞動合同聲明。職工認為單位侵犯了自己的申辯權，于是與公司打起了官司。今年49歲的南陽市民侯克成于1999

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  醫(yī)療期的員工，公司在什么情況下可以解除勞動合同？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：醫(yī)療期的員工2015年，張某與某公司簽訂了為期3年的勞動合同，但從去年5月起，張某因病開始休假，公司按當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付其病假工資。12個月的醫(yī)療期滿后，張

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  公司關閉門店，能否直接與員工解除勞動合同？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：公司關閉門店職工于2011年12月11日到公司天津分公司處工作。雙方于2012年1月26日簽訂勞動合同，勞動合同期限為2012年1月26日至2015年1月25日。其中