二胎男士陪產(chǎn)假 2018-09-27
無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào):男職工有陪產(chǎn)假嗎,陪產(chǎn)假多少天 女人在生孩子的時(shí)候是有孕嬰假、產(chǎn)假,有些男人覺(jué)得自己老婆生孩子后,自己也應(yīng)該陪陪他,所以也應(yīng)該給男人放陪產(chǎn)假。那么,2018男職工有陪產(chǎn)假嗎,陪
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無(wú)憂(yōu)保社保知識(shí)早報(bào):關(guān)于“三期”女職工的福利和假期:北京事業(yè)單位、公務(wù)員可以享受到的“獨(dú)生子女假”,為期3個(gè)月。普通的企業(yè)沒(méi)有此假期。粗略算一算,生完寶寶大概可以休上7-8個(gè)月的時(shí)間。 “三期”女
無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào):北京市人口與計(jì)劃生育條例陪產(chǎn)假的規(guī)定 陪產(chǎn)假作為一個(gè)新進(jìn)名詞,在不同的地方有著不同的規(guī)定,當(dāng)然在不同的公司也有著不同的規(guī)定。本文主要介紹北京地區(qū)陪產(chǎn)假知識(shí)。 北京2016年陪產(chǎn)
無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào):晚婚晚育產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn) 廣東省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)工作人員解釋?zhuān)鸦閶D女年滿(mǎn)24周歲初育的為晚育。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,女職工產(chǎn)假應(yīng)不少于90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15
無(wú)憂(yōu)保社保知識(shí)早報(bào):目前我國(guó)正在執(zhí)行計(jì)劃生育政策,提倡晚婚晚育。為了鼓勵(lì)更多人加入晚婚晚育的隊(duì)伍,各省市在婚假、產(chǎn)假方面都做了相應(yīng)的增加。例如東莞市生育政策規(guī)定晚育在正常產(chǎn)假上增加15天。那么北京
無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào):晚婚婚假多少天 :符合晚育年齡的夫妻,女方增加產(chǎn)假15天,男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過(guò)孩子的再婚者,必須有女方所在單位出具晚育的證明。女方15天假
無(wú)憂(yōu)保社保知識(shí)早報(bào):其實(shí)現(xiàn)在有些生育待遇是建立在晚育的基礎(chǔ)上的,所謂“晚育”,一般是指年滿(mǎn)二十四周歲的已婚婦女生育第一個(gè)子女。 下面由為您介紹深圳二胎新政。 其實(shí)現(xiàn)在有些生育待遇是建立在晚育的基礎(chǔ)
無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào):晚婚晚育產(chǎn)假有哪一些具體的規(guī)定 2013年產(chǎn)假工資規(guī)定,不論是女職工產(chǎn)假,還是男方看護(hù)假,期間用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資。女職工懷孕七個(gè)月以上,如