找到 醫(yī)療期 相關(guān)內(nèi)容219條

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  勞動(dòng)者享受患病或非因工受傷醫(yī)療期的期限 2017-06-19

  勞動(dòng)者醫(yī)療期限的長(zhǎng)短主要受三個(gè)因素的影響：1、勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間的長(zhǎng)短。2、勞動(dòng)者在單位工作年限的長(zhǎng)短。3、勞動(dòng)者在本單位工作期間所患疾病的嚴(yán)重程度。勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》根據(jù)

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  什么情況下可以延長(zhǎng)醫(yī)療期？ 2017-06-15

  問：什么情況下可以延長(zhǎng)醫(yī)療期？ 答：勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力但不符合退休、退職條件的，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。延長(zhǎng)的醫(yī)療期由用人單位與勞動(dòng)者具體約定，但約定延長(zhǎng)的醫(yī)療期與前條規(guī)定的醫(yī)

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  上海地區(qū)職工患病醫(yī)療期滿被解除勞動(dòng)合同時(shí)，公司是否需要支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)？ 2017-06-15

  根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作而解除勞動(dòng)合同的，除按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)給予不低于勞動(dòng)者本人6個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

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  依照上海地區(qū)規(guī)定，員工在連續(xù)或累計(jì)病休期間，如何計(jì)算確定其醫(yī)療期已滿一個(gè)月？ 2017-06-14

  對(duì)斷斷續(xù)續(xù)請(qǐng)病假對(duì)情況而言，醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開始累計(jì)計(jì)算，具體是指工作日病假天數(shù)的累計(jì)，滿20.83天為1個(gè)月，不包括國家規(guī)定的法定休假日和休息日，因?yàn)閯趧?dòng)者無需在休息日、節(jié)假日請(qǐng)假休息。

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  員工在試用期內(nèi)患病能否享受醫(yī)療期？ 2017-06-13

  試用期是指用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否符合錄用崗位的要求進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限。醫(yī)療期，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，依法享有停止工作治療休息的時(shí)間。因

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  勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知 2017-06-21

  勞部發(fā)[1994]479號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局），上海市社會(huì)保險(xiǎn)局，國務(wù)院各部、委，各直屬機(jī)構(gòu)： 為了適應(yīng)勞動(dòng)用工制度改革需要，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)改

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  什么是2014醫(yī)療期？ 2017-06-14

  【導(dǎo)讀】:什么是2014醫(yī)療期？,什么是醫(yī)療期？對(duì)患病或非因工負(fù)傷職工的醫(yī)療期有何規(guī)定？ 根據(jù)原勞動(dòng)部1994年發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》

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  住院醫(yī)療期間員工享受哪些待遇 2017-05-31

  【導(dǎo)讀】:住院醫(yī)療期間員工享受哪些待遇,住院醫(yī)療期間員工享受哪些待遇 1、病假工資。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》(以下簡(jiǎn)