法人變更 職工申請工傷待遇遇難題 2018-03-10
我是某公司的職工,負(fù)責(zé)公司的垃圾清掃工作。2014年,我在工作的時候被廠房脫落的墻體砸傷,經(jīng)過人力資源與社會保障局認(rèn)定,我所受的傷害為工傷九級。
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我是某公司的職工,負(fù)責(zé)公司的垃圾清掃工作。2014年,我在工作的時候被廠房脫落的墻體砸傷,經(jīng)過人力資源與社會保障局認(rèn)定,我所受的傷害為工傷九級。
一場車禍讓正在工作的阿美頭部受傷昏迷不醒,在辦理工傷認(rèn)定時,家人發(fā)現(xiàn),用人單位未按其工資足額購買的工傷保險,令阿美的工傷待遇下降,雙方協(xié)調(diào)未果,最終對簿公堂。
法院經(jīng)審理認(rèn)為,無論是工傷待遇還是工傷保險待遇,均應(yīng)以工傷認(rèn)定為前提條件,否則無法依據(jù)《工傷保險條例》計算各項工傷賠償數(shù)額。
我先生是一名退役軍人。在部隊時,他在一次搶險中意外被山石砸傷,傷勢雖有所恢復(fù),但卻落下了病根。退役軍人舊傷復(fù)發(fā)能不能享受工傷待遇?
如今,一些單位以在試用期內(nèi)為借口,不為勞動者繳納社會保險。那么,在此期間勞動者發(fā)生傷害怎么辦、如何維護(hù)自己的權(quán)益?
員工不到下班時間,也沒有給單位領(lǐng)導(dǎo)請假,擅自脫崗回家途中發(fā)生交通事故,這能不能認(rèn)定為工傷?
因公司沒有為我辦理工傷保險,導(dǎo)致我不能從工傷保險部門獲取工傷待遇。而面對我的賠償請求,公司又以我私自代替蘭某值班,不能構(gòu)成工傷為由拒絕。請問:公司的理由成立嗎?
21歲的小藝(化名)在上班途中不幸遭遇車禍致截肢,后與交通事故責(zé)任方及保險公司達(dá)成協(xié)議獲賠66.3萬元,小藝的公司以此為由拒絕支付其工傷保險待遇。