找到 解除勞動 相關(guān)內(nèi)容1285條

• 

  惡意串通假訂解除勞動合同無效 2016-12-06

  [引言]根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，單方自動辭職人員不享有經(jīng)濟補償金，但有人卻在辭職后，與原供職單位人事部門工作人員惡意串通，重新簽訂解除協(xié)議書。原單位發(fā)現(xiàn)

• 

  職工提出解除勞動關(guān)系，如何向其追索培訓(xùn)費 2016-12-06

  「案情簡介」 林某是一家三星級酒店的廚師，1996年12月林某進入該酒店時與酒店簽訂了為期三年的。1997年初酒店經(jīng)過調(diào)查后發(fā)現(xiàn)港式口味的菜肴市場

• 

  只因偷了價值七元的紗布是否需要解除勞動合同 2016-12-06

  案情： 張某系一家紡織廠的職工，在工作中偷盜了價值七元的紗布，后被廠方發(fā)現(xiàn)，廠方遂根據(jù)本廠的一個內(nèi)部規(guī)定做出和其解除的決定，為此，張某認為自己只是

• 

  單位擅自解除勞動合同 勞動報酬要補發(fā) 2016-12-06

  案情： 1998年9月1日王某與中煤五公司某處簽訂了為期兩年的，即2000年9月30日合同到期，王某隨后被安排在掘進崗位工作。1999年12月9日

• 

  單位未及時繳納養(yǎng)老保險費，職工享有解除勞動合和經(jīng)濟補償金的權(quán)利嗎？ 2016-12-06

  申訴人：王某、男、漢族，某建筑公司職工 被訴人：某建筑公司 查明的案情：1998年4月，王某與某建筑公司簽訂了為期十年的勞動合同，在財務(wù)科工作，月

• 

  因用人單位虧損隨意解除勞動合同 2016-12-06

  申訴人：向某，男，中國某總公司某省辦事處職工。 申訴人：賀某，男，中國某總公司某省辦事處職工。 申訴人：吳某，男，中國某總公司某省辦事處職工。 申

• 

  職工未解除勞動合同又與別人簽訂勞動合同并泄 2016-12-06

  案由 申訴人：某藥材公司。 被訴人：某，男，30歲，某經(jīng)銷醫(yī)藥公司副經(jīng)理。 第三方：某醫(yī)藥經(jīng)銷公司。 法定代表人：洪某，某醫(yī)藥經(jīng)銷公司經(jīng)理。 19

• 

  超過試用期不得以勞動者在試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除勞動合同 2016-12-06

  [案例]： 李某被某公司錄用，合同期自2000年4月1日至2003年4月1日，雙方約定試用期為6個月。2001年2月，由于李某與該公司經(jīng)理因私事發(fā)