落聘員工不接受單位工作安排能否按違紀(jì)解除勞動合同 2018-10-21
無憂保勞工保障早報(bào):案情:蔡某原是某文化用品公司市場部主管。2017年,公司由于虧損嚴(yán)重,決定將市場部與銷售部合并為銷售與市場部,以便整合資源,統(tǒng)一調(diào)配。由于合并后的部門只能有一名主管,公司決定采
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無憂保勞工保障早報(bào):案情:蔡某原是某文化用品公司市場部主管。2017年,公司由于虧損嚴(yán)重,決定將市場部與銷售部合并為銷售與市場部,以便整合資源,統(tǒng)一調(diào)配。由于合并后的部門只能有一名主管,公司決定采
無憂保勞工保障早報(bào):問:外派至境外工作的員工發(fā)生工傷的,應(yīng)當(dāng)如何處理?一家從事基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的建筑工程公司,近年參與援建非洲某國的一條高速公路。為了保質(zhì)保量地完成工作,公司從國內(nèi)挑選了部分技術(shù)骨干并
無憂保勞工保障早報(bào):案情:2017年3月,某餐飲公司對外招聘5名餐廳服務(wù)員。按照該公司正常的入職流程,應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行筆試面試,然后讓通過者去指定醫(yī)院體檢。應(yīng)聘者體檢合格后,公司再與他們簽勞動合同。但由
無憂保勞工保障早報(bào):問:用人單位因環(huán)境污染問題被責(zé)令關(guān)閉的,是否應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?一家化工企業(yè)在去年9月份因造成嚴(yán)重環(huán)境污染被當(dāng)?shù)卣载?zé)令停產(chǎn)整治。今年5月份,由于整改不力,該公司被政府依法
無憂保勞工保障早報(bào):單位拒不為員工辦理離職證明致其無法再就業(yè)據(jù)環(huán)球時(shí)報(bào)報(bào)道,周某某與某村鎮(zhèn)銀行簽訂為期三年的勞動合同,受聘為該銀行行長。一年多后,周某某提出辭職請求,該銀行以周某某任職期間有部分貸
無憂保勞工保障早報(bào):案情:停薪留職的員工在辦理退休手續(xù)后,要求單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金被告劉某系原告X縣中醫(yī)院的職工,其自2007年1月至2013年9月,未在單位上班。原告曾在X縣電視臺播出關(guān)于衛(wèi)生專業(yè)
無憂保勞工保障早報(bào):公司依據(jù)員工手冊解雇員工劉某原是北京家樂福商業(yè)有限公司某店的一名處長,因低價(jià)賣貨被公司開除,劉某不服,經(jīng)仲裁裁決撤消了該解除合同通知書,家樂福不服訴至法院,認(rèn)為依據(jù)員工手冊,家
無憂保勞工保障早報(bào):單位未繳社保,員工退休拉清單王某于1992年9月進(jìn)入常州某公司工作,雙方一直未簽訂勞動合同,公司也未為王某繳納社會保險(xiǎn)。2013年8月15日,王某與公司簽訂了協(xié)議書一份,約定公