找到 勞動(dòng)關(guān)系 相關(guān)內(nèi)容1302條

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  事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定 勞動(dòng)訴訟的時(shí)效問(wèn)題 2018-10-21

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償原告馬某某與被告開(kāi)特利公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，原告訴稱(chēng)，原告曾系被告員工。自2004年一直在被告公司工作，月平均工資2000元。在工

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  勞動(dòng)者如何追索報(bào)酬 解除勞動(dòng)關(guān)系有補(bǔ)償嗎 2018-10-21

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：勞動(dòng)者要求用人單位支付工資及補(bǔ)償原告王某與被告浙江歐斐實(shí)業(yè)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，原告王某訴稱(chēng)：原告從2011年7月進(jìn)入被告公司工作，勞動(dòng)合同期限從2011年7月2

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  口頭解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)如何確認(rèn) 2018-10-20

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：楊某于2006年9月到某廣播電視大學(xué)從事保安和水電維修工作，雙方一直未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2017年1月10日楊某離職，并未辦理相關(guān)離職手續(xù)。2017年1月20日，楊某

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  鍛造勞動(dòng)關(guān)系和諧的機(jī)制之鑰 2018-10-20

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：建立三方機(jī)制共同解決勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題：我國(guó)的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制大致經(jīng)歷了怎樣的發(fā)展歷程？李麗林：我國(guó)的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制產(chǎn)生于20世紀(jì)90年代。隨著1986年勞動(dòng)制度改革，勞動(dòng)

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  超出法定退休年齡但未退休，是否仍成立勞動(dòng)關(guān)系？ 2018-10-20

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：超出法定年齡但未退休，公司拒絕承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系原告張某于2007年2月至2013年12月期間在被告當(dāng)陽(yáng)市紅旗煤礦有限責(zé)任公司從事采煤工作。2011年12月26日，原告在當(dāng)

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  職工申請(qǐng)工傷遭拒絕，勞動(dòng)關(guān)系成立與否成焦點(diǎn) 2018-10-20

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：遭受工傷卻被拒絕確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系2013年4月20日，王站東經(jīng)人介紹到位于慶城縣桐川鄉(xiāng)郭旗村的“鎮(zhèn)302-111井”擔(dān)任司鉆，王站東無(wú)相應(yīng)資質(zhì)證書(shū)。川慶鉆探工程有限公司長(zhǎng)

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  停薪留職的員工與單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系，如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系 2018-10-20

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情：停薪留職的員工在辦理退休手續(xù)后，要求單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金被告劉某系原告X縣中醫(yī)院的職工，其自2007年1月至2013年9月，未在單位上班。原告曾在X縣電視臺(tái)播出關(guān)于衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)

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  “在校學(xué)生”入職引爭(zhēng)議，勞動(dòng)關(guān)系的主體如何界定？ 2018-10-20

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：申請(qǐng)人認(rèn)為“在校學(xué)生”不具備建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，要求法院撤銷(xiāo)仲裁裁決。申請(qǐng)人認(rèn)為李某入職其有限公司，在簽訂2014年8月1日至2015年7月31日勞動(dòng)合同時(shí)的身份