在崗期間意外傷亡 能否享受工傷待遇? 2018-03-06
一審法院認定被告作出的《工傷認定決定通知書》事實清楚,證據(jù)充分,適用法律法規(guī)正確,程序合法,判決維持被告欽州市人力資源和社會保障局的《工傷認定決定》。
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一審法院認定被告作出的《工傷認定決定通知書》事實清楚,證據(jù)充分,適用法律法規(guī)正確,程序合法,判決維持被告欽州市人力資源和社會保障局的《工傷認定決定》。
她的家人是一名電工,在工作中突發(fā)胃出血,被送往醫(yī)院手術(shù),其間花了不少醫(yī)藥費。想知道這種情況能否構(gòu)成工傷?單位有沒有什么責(zé)任?
乘客正下車,公交車司機周師傅提前關(guān)了車門,結(jié)果車門夾傷了乘客的左腳。周師傅沒采取任何救治措施開車走了,被乘客兒子打傷,公交車司機被打傷,這算不算工傷?
我未經(jīng)公司許可,私自頂替兒子的崗位。搬運過程中,我不慎從樓梯摔下,不僅花費1萬余元醫(yī)療費用,還落下10級傷殘。我能否要求公司給予工傷待遇。
工作時間打架受傷,能否享受工傷待遇?既不是因工作原因受到事故傷害,也不是因履行工作職責(zé)而受到暴力等事故傷害,雖然起因跟工作有關(guān),但也不能認定為工傷。
哈爾濱市香坊區(qū)環(huán)衛(wèi)工人張志娟在清晨工作4小時,午后又連續(xù)工作8小時后突發(fā)腦溢血,經(jīng)搶救脫離生命危險,但已無錢治病。單位稱根據(jù)規(guī)定,人不死不能算工傷或視同工傷。
發(fā)生工傷,用人單位應(yīng)自發(fā)生事故傷害之日起三十日內(nèi),向人力資源和社會保障局申請工傷認定?! ∮萌藛挝晃瓷暾埖?,勞動者可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi),向人力資源和社會保障局申請工傷認定?! ⌒杼峁┎?/p>
1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn),具體如下: 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: