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  員工被迫解除勞動合同索補償案 2016-12-05

  公司停止無固定期員工工作，員工被迫辭職，索要解除 補償金。近日，北京市東城區(qū)人民法院宣判此案，判決支持了員工的此項訴求。 鄧先生訴稱，2006年4

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  保潔員被安排幫廚 解除勞動關系后索要加班費 2016-12-05

  某勞務公司的保潔員李女士被派遣到某銀行支行從事保潔工作后，又被該支行的辦公室主任安排到廚房幫廚。與勞務公司的勞動關系解除后，李女士將某銀行支行和某

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  勞動者“隱婚” 用人單位能否解除勞動合同？ 2016-12-05

  我們在看電視的時候，經?？吹胶芏嗦殘霭最I都存在著“隱婚”的行為，現實生活中也不乏這樣的人，若是他們的“隱婚”行為被用人單位發(fā)現后，他們之前訂立的合

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  用人單位在什么情況下可與懷孕女工解除勞動合同？ 2016-12-05

  用人單位在什么情況下可與懷孕女工解除勞動合同？女職工懷孕期間單位并非不能解除合同，而是指不能以《勞動合同法》規(guī)定的“非過失性解除”和“經濟性裁員”

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  濫用辭退，違規(guī)解除勞動合同有代價 2016-12-05

  　　【相關案例】某科技有限公司以生產經營需要為由違規(guī)解除周先生等人勞動合同，致使他人利益受損。10月12日，江西省永修縣人民法院審判了這起勞動仲裁

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  病假不批準，可以解除勞動合同嗎？ 2016-12-04

  　　案情簡介 　　小吳系某軟件開發(fā)公司的員工，因為心臟手術休病假，手術后醫(yī)院曾開出了一個月全休的病假證明。該公司的規(guī)章制度規(guī)定請假需填寫請假申請單由主管領導和總經理批準，但因為小吳手術后行動不便需

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  試用期內能否隨意解除勞動關系 2016-12-04

  　　有的公司對于試用期解除勞動合同的認知是錯誤的。他們認為，試用期內可以隨意與勞動者解除勞動關系，并且無需支付經濟補償金。這種觀點是錯誤的?！　“?/p>

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  員工以虛假身份入職，解除勞動關系時需支付經濟補償嗎？ 2016-12-04

  實踐中，確有少數人心存不良目的，偽造虛假的身份、虛假的學歷、虛假的經歷等入職的情況，情節(jié)嚴重的甚至造成公司重大損失，而單位往往無法追究。