找到 解除勞動 相關(guān)內(nèi)容1285條

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  因職工過錯解除勞動關(guān)系 單位也應(yīng)為其辦失業(yè)保險 2016-11-19

  【導(dǎo)讀】:小李于2012年8月1日入職某廣告公司擔(dān)任平面設(shè)計工作，公司為其依法繳納了社會保險。2015年6月2日至2015年6月10日，小李在未履行任何請假

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  用人單位不得在工傷期間解除勞動關(guān)系 2016-11-01

  無憂保資訊：近日，省人社廳公布《河南省工傷職工停工留薪期管理辦法》，根據(jù)新規(guī)，工傷職工停工留薪時限通常最多可享12個月，工傷職工停工留薪期用人單位不得解除勞動關(guān)系。

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  停繳社保金表示已解除勞動關(guān)系？ 2017-03-12

  　　韶關(guān)某公司破產(chǎn)后，清算組以“已向社保部門停繳社保”為依據(jù)，確認已解除與職工洪某的勞動關(guān)系，拒絕對其進行安置，結(jié)果被洪某告上法庭?！　『槟吃巧仃P(guān)市某公司的固定職工，199

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  用人單位拒不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明應(yīng)當(dāng)如何處理? 2016-10-12

  　　用人單位拒不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明的，應(yīng)當(dāng)如何處理? 　　答：依據(jù)《社會保險法》第85條的規(guī)定，用人單位拒不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定處理?！?/p>

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  職工患病醫(yī)療期末滿企業(yè)不能解除勞動合同 2016-10-11

  [案情分析]: 龍某于1997年7月與我公司簽訂了為期5年的勞動合同,工作崗位是施工員.2002年春節(jié),其兒子玩煙花燒瞎了左眼,龍某既要上班,又要為兒

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  職工未解除勞動合同又與別人簽訂勞動合同并泄露商業(yè)秘密 2016-10-11

    關(guān)鍵詞：竟業(yè)禁止、勞動合同  　　[案情介紹]： 　　申訴人：某藥材公司。　　被訴人：某，男，30歲，某經(jīng)銷醫(yī)藥公司副經(jīng)理?！　〉谌剑耗翅t(yī)藥經(jīng)銷公司?！?/p>

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  職工提出解除勞動合同，企業(yè)不能要求交回為其繳納的養(yǎng)老保險費 2016-10-11

   　　[案情介紹]：    　某職工與用人單位簽訂了為期5年的勞動合同。合同履行2年后，該職工提出解除勞動合同。用人單位不同意，提出：如果該職工要解

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  單位是否有權(quán)單方解除勞動合同？　 2016-10-11

  單位是否有權(quán)單方解除勞動合同　　　?。郯盖槊枋觯荨　≡妫憾∧衬场！　”桓妫夯窗彩心撤慨a(chǎn)有限責(zé)任公司（以下簡稱房產(chǎn)公司）?！　?004年7月7日，被告房產(chǎn)公司聘用原告丁某某為建筑工地施工現(xiàn)場管理人員