工傷職工因犯盜竊罪被解除勞動(dòng)合同能否享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 2016-10-10
案情簡(jiǎn)介:張某系某有限公司(以下簡(jiǎn)稱某公司)職工,2012年5月21日在工作中受傷,2012年5月21日至同月29日住院治療,2012年6月22日回公司上班。2012年8月1日經(jīng)人力資源和社會(huì)保
保你社保不斷繳
0571-22931819
找到 解除勞動(dòng) 相關(guān)內(nèi)容1285條
案情簡(jiǎn)介:張某系某有限公司(以下簡(jiǎn)稱某公司)職工,2012年5月21日在工作中受傷,2012年5月21日至同月29日住院治療,2012年6月22日回公司上班。2012年8月1日經(jīng)人力資源和社會(huì)保
[導(dǎo)讀] 本案說明,用人單位在職工醫(yī)療期滿后的用工管理上,要依法操作,否則要承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同而加大用工成本的風(fēng)險(xiǎn)?! 景咐俊埬秤?011年8月應(yīng)聘到四川內(nèi)江A公司從事保安工作,簽訂了
2013年4月,王某任某印刷廠會(huì)計(jì),雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2013年12月,因王某懷孕,廠方讓其回家休息。2014年1月15日,印刷廠
[簡(jiǎn)要案情] 2000年12月2日,原告洪梅芳與被告江蘇遠(yuǎn)東水泥有限公司簽訂勞動(dòng)合同,合同期限自2000年12月2日至2001年3月1日
劉某于2001年3月進(jìn)入某進(jìn)出口貿(mào)易公司工作,該貿(mào)易公司未與劉某訂立書面勞動(dòng)合同,也未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2009年2月8日,劉某以該貿(mào)易公司未與其簽訂勞動(dòng)合同,未辦理社會(huì)保險(xiǎn)為由解除了雙方的勞動(dòng)關(guān)系
5月27日,市民蒙女士在網(wǎng)上幫辦欄目留言咨詢關(guān)于辭退合同工補(bǔ)償金額的問題。 該女士表示自己為天津市東麗區(qū)華明家園華明學(xué)校的清潔工,該學(xué)校在簽合同之處曾允諾給其上保險(xiǎn),并且也扣發(fā)了相應(yīng)的工資。
新《勞動(dòng)合同法》規(guī)定: ——女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不能解除勞動(dòng)合同?! ?amp;mdash;—下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效: 1.以欺詐、脅迫的
工傷職工主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系 不享受補(bǔ)償http://www.workercn.cn2015-11-06來源: 中工網(wǎng)——《山東工人報(bào)》分享到:更多 楊某于2009年2月到某公司工作,2014年7月,