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  勞動法,試用期時間 2018-08-19

  無憂保勞工保障早報：勞動法試用期時間 試用期是一個約定的條款，如果雙方?jīng)]有事先約定，用人單位就不能以試用期為由解除勞動合同?！　趧雍贤p方當事人用人單位和勞動者必須就試用期條款充分協(xié)商，取得一致

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  勞動合同的試用期限 2018-08-19

  無憂保勞工保障早報：與單位簽訂勞動合同是否一定要約定試用期？口頭約定的試用期是否有效？關(guān)于試用期的期限有哪些規(guī)定？ 試用期是用人單位和勞動者為相互了解選擇而約定的不超過6個月的考察期，一般對初次就

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  勞動法,試用期 2018-08-19

  無憂保勞工保障早報：勞動法規(guī)定試用期多久 勞動法規(guī)定試用期的期限 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無

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  新勞動法,試用期 2018-08-19

  無憂保勞工保障早報：勞動法規(guī)定試用期多久 勞動法規(guī)定試用期的期限 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無

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  勞動法試用期辭職 2018-08-19

  無憂保勞工保障早報：勞動法試用期辭職規(guī)定 試用期是每一個勞動者踏入企業(yè)必不可少的一個階段，但我國部分企業(yè)對試用期的一些法律規(guī)定并不重視，經(jīng)常做出拒絕員工試用期辭職、員工試用期辭職不給工資及其他違法

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  勞動法規(guī)定試用期 2018-08-19

  無憂保勞工保障早報：勞動法規(guī)定試用期多久 勞動法規(guī)定試用期的期限 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無

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  勞動法規(guī)定的試用期 2018-08-19

  無憂保勞工保障早報：勞動合同法中試用期是怎么規(guī)定的？ 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞

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  勞動法,試用期保險 2018-08-19

  無憂保勞工保障早報：勞動法規(guī)定試用期多久 勞動法規(guī)定試用期的期限 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無