員工上班時間網(wǎng)聊被解聘,勞動關(guān)系解除是否合理? 2018-10-20
無憂保勞工保障早報:案情簡介:員工上班網(wǎng)聊被解聘李小姐大學畢業(yè)后,進入本市一家合資企業(yè)從事市場產(chǎn)品開發(fā)工作;公司因工作需要,給每個員工都配奮了上網(wǎng)設(shè)備,但公司的規(guī)章制度明確規(guī)定,員工在上班期間私自
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無憂保勞工保障早報:日前,江蘇省南通市舉辦了和諧勞動關(guān)系工作培訓(xùn)班,各縣、區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方負責人,部分企業(yè)行政、人力資源部門負責人近200人參加了培訓(xùn)。本次培訓(xùn)班邀請專家講解規(guī)范勞動用工管理、促
無憂保勞工保障早報:案例簡介:承包人招用的勞動者受傷 勞動者要求與發(fā)包方確認勞動關(guān)系臥龍灣公司成立于2013年5月13日,經(jīng)營范圍為,酒店管理;旅游開發(fā);苗木繁育;食用菌、干果購銷。因旅游開發(fā)需要
無憂保勞工保障早報:趙某簽訂勞動合同卻不上班2016年5月,趙某與某建材廠簽訂了為期四年的書面勞動合同,合同約定趙某的工資為5000元/月。合同訂立后,趙某并沒有按照合同約定到崗履行職責,也從未在
無憂保勞工保障早報:公司與雇員簽訂年薪合同書2015年6月1日,孫某與某模具制造公司簽訂了一份名為《年薪合同書》的用工合同,合同有效期為期一年,從2015年6月1日至2016年6月1日止。合同內(nèi)容
無憂保勞工保障早報:案例簡介某食品公司主營業(yè)務(wù)是罐裝食品加工,每年的5月至10月是該公司的生產(chǎn)旺季。在此時段,公司會從周邊村莊招用大量的一線操作工人;等加工任務(wù)完成后,工人們離崗回家,次年5月再返
無憂保勞工保障早報:案情:國企并軌改制,為解決富余勞動力,單方解除與職工的勞動關(guān)系2002年5月1日,原告王X與煤機廠簽訂《勞動合同書》,約定王X在煤機廠從事車工工作,合同終止日期為2012年4月
無憂保勞工保障早報:“每天按組裝件的數(shù)量計算報酬,我就不算公司的職工嗎?”在勞動保障監(jiān)察大隊,楊某提出了自己的疑問。楊某在4個月前看到一家公司招聘組裝工的通知,便前去應(yīng)聘。他很順利地入職了,公司為