5級(jí)工傷賠償多少錢 2018-03-06
1、五級(jí)工傷鑒定,一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付。?! ?、由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。 3、經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助
保你社保不斷繳
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1、五級(jí)工傷鑒定,一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付。?! ?、由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。 3、經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助
一、1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)如下: 一級(jí)傷殘本
請(qǐng)律師辦理工傷賠償案件時(shí),律師收費(fèi)實(shí)行的是市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià),一般由雙方協(xié)商而定,如果當(dāng)事人有困難的,也可以申請(qǐng)法律援助?! ∶袷掳讣召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下: (1) 一審階段 爭(zhēng)議標(biāo)的(計(jì)算基數(shù)) 計(jì)算
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支
靖江規(guī)定,從工傷保險(xiǎn)基金中,按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由
一、1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)如下: 一級(jí)傷殘本
在以下三種情況下工傷賠償私了協(xié)議無(wú)效: 1、在未經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定之前,就對(duì)是否認(rèn)定工傷和勞動(dòng)能力等級(jí)做出協(xié)議的; 2、存在顯失公平、重大誤解,甚至是在用人單位欺詐、脅迫、乘人之危的
1.喪葬費(fèi) 本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月?! ?.一次性救濟(jì)金 其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個(gè)月;2人者,為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個(gè)月?! ?.