一年后發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期內(nèi)的社保,可否解除勞動合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 2016-09-28
杭州的A小姐2003年8月與單位簽定了5年的勞動合同,試用期為3個(gè)月。2004年8月27日,A小姐在社保站查尋繳納記錄時(shí),發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期(2003年8月-
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杭州的A小姐2003年8月與單位簽定了5年的勞動合同,試用期為3個(gè)月。2004年8月27日,A小姐在社保站查尋繳納記錄時(shí),發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期(2003年8月-
醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同須給職工享受病假工資待遇http://www.workercn.cn2015-10-16來源: 中工網(wǎng)——《天津工人報(bào)》分享到:更多寧河縣法律援助中心律師在東棘坨鎮(zhèn)中心小學(xué)上
在工作期間身體受到損害,又因車禍未能上班,后因單位改制被解除勞動關(guān)系。為維護(hù)自身合法權(quán)益訴至法院索要工傷待遇。近日,河南省澠池縣人民法院依法審理了此案。 1980年4月被告邢某某到陜縣杜家溝鋁礦從事
工傷后用人單位解除勞動合同 在維權(quán)實(shí)踐當(dāng)中,許多勞動者發(fā)生工傷事故后,用人
【案例重現(xiàn)】 劉興泰、劉興旺兩兄弟是北京豐臺區(qū)某出租車公司司機(jī),開同一輛出租車。劉興旺與公司訂立了四年的勞動合同,同時(shí)訂立了運(yùn)營承包合同,而劉興泰沒有與單位簽訂勞動合同。 一天,劉興泰在單位