找到 雙倍工資 相關(guān)內(nèi)容340條

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  公司不簽訂合同被判雙倍工資-案例 2017-04-03

  家住越城區(qū)的高某曾在某集團(tuán)公司工作了幾個月，期間公司一直未與他簽訂勞動合同。離開公司后，高某向法院提起訴訟，以公司未與他簽訂勞動合同為由，要求公司

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  未能出示書面合同公司賠償雙倍工資 - 政策 2017-04-05

  【導(dǎo)讀】:社保頻道提供未能出示書面合同公司賠償雙倍工資有關(guān)的信息，案情簡禮品公司解聘員工裁決支付雙倍工資申請人：某禮品公司被申請人：李某被申請人李某于年月進(jìn)

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  沒有解除勞動關(guān)系證明 員工可獲雙倍工資賠償-案例 2017-03-23

  案件重演： 張小姐是上海某計算機(jī)公司的程序員，工作了將近1年，雙方并未簽訂勞動合同。2010年1月，由于公司打算縮減規(guī)模，人事部門便口頭通知她，和她解除勞動關(guān)系。

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  單位不給員工買社保的后果：每月雙倍工資？-案例 2017-03-22

  　　去年剛畢業(yè)的小詹在廣州一家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司工作半年后,發(fā)現(xiàn)公司一直沒給他買社保,就連勞動合同也遲遲未簽訂,于是決定辭職,并且要求公司按照勞動法規(guī)定給予賠償。公司負(fù)責(zé)人承認(rèn)

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  什么情況下用人單位要支付雙倍工資- 失業(yè) 2017-03-31

  什么情況下用人單位要支付雙倍工資　　根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定要求賠償勞動者的雙倍工資： 　　情況一：用人單位沒有與員工簽訂勞動合同，且勞動者工作滿一個月的次日開始計算雙倍工

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  什么情況下用人單位要支付雙倍工資 - 工傷 2017-04-19

      什么情況下用人單位要支付雙倍工資　　根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定要求賠償勞動者的雙倍工資： 　　情況一：用人單位沒有與員工簽訂

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  什么情況下用人單位要支付雙倍工資 - 失業(yè)保險 2017-03-20

  【導(dǎo)讀】:什么情況下用人單位要支付雙倍工資,什么情況下用人單位要支付雙倍工資 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定要求賠償勞動者的雙倍工資：

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  什么情況下用人單位要支付雙倍工資-失業(yè)保險條例 2017-03-03

  什么情況下用人單位要支付雙倍工資　　根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定要求賠償勞動者的雙倍工資： 　　情況一：用人單位沒有與員工簽訂勞動合同，且勞動者工作滿一個月的次日開始計算雙倍工