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  為什么馬云、馬化騰、李嘉誠能有今天的成就，你卻還在擠公交 2018-11-19

  無憂保職場指南早報：很多人在奮斗的年紀(jì)選擇了安逸的生活，在應(yīng)該安逸度日的時候才覺悟到奮斗。當(dāng)別人二十幾歲、三十幾歲已經(jīng)創(chuàng)造了自己的商業(yè)帝國時，你在干什么？細數(shù)業(yè)界大佬的創(chuàng)業(yè)年齡，很多都在二十

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  職場新人應(yīng)謹(jǐn)守三大紀(jì)律、八大注意 2018-11-17

  無憂保職場指南早報：從校園到職場，新人們往往存在著諸多不順。難以適應(yīng)新身份，稚氣未脫。從學(xué)生蛻變成為職場人，是幾乎每個人都要經(jīng)歷的過程。有的人能夠迅速適應(yīng)身份的轉(zhuǎn)變，有些人還在苦苦探索而不得

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  馬云、賈躍亭是如何挖墻腳的 董明珠派人把對方打一頓 2018-11-16

  無憂保職場指南早報：21世紀(jì)什么最貴？人才最貴！為了挖到想要的人，各公司使盡渾身解數(shù)，哪怕斯文掃地也在所不惜，由此引發(fā)的爭吵、互撕乃至訴訟屢見不鮮。今天，我們就來扒一扒這里面的趣事。華誼：互

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  25歲的我學(xué)歷低、沒經(jīng)驗，一無是處，但我仍然期待機會 2018-11-16

  無憂保職場指南早報：不管在哪個年代，剛剛踏入工作崗位的年輕人總會受到這樣那樣的批判?！罢媸且淮蝗找淮?！”這樣的說法伴隨著每一代年輕人踏入社會，進入職場。那些踏入社會上的一無所有的每一代年

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  領(lǐng)導(dǎo)和下屬關(guān)系的正確打開方式：在上成下、在下成上 2018-11-16

  無憂保職場指南早報：子曰：“不在其位，不謀其政。”反過來就是“在其位，謀其政”。在職場上，不管是作為領(lǐng)導(dǎo)者還是作為下屬，你明確自己的“位”，更要明確自己的“政”。做領(lǐng)導(dǎo)的要有“在上成下”的意

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  性格內(nèi)向的人才是真正的思考者、行動派 2018-11-16

  無憂保職場指南早報：人們傾向于認為內(nèi)向的人在職場或者人生路上不如外向的人順利，其實這是偏見。不可否認，外向的人確實更有好人緣，他們習(xí)慣于表達自我，甚至?xí)ㄟ^這種強大的人際網(wǎng)絡(luò)讓自己在工作上獲

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  曹操、劉備、孫權(quán)這三大老板，你愿意追隨哪位？ 2018-11-16

  無憂保職場指南早報：職場人，做夢都想擁有一位好老板，他有遠大的理想和明確的目標(biāo)，他積極樂觀，他用人不疑、唯才是舉，他人格高尚，樂于分享……但這樣的好老板可遇而不可求。選老板就像選伴侶一樣，必

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  馬云、馬化騰竟是打工仔？BAT背后的大BOSS竟然是他們 2018-11-16

  無憂保職場指南早報：目前騰訊、阿里巴巴市值在科技互聯(lián)網(wǎng)圈是數(shù)一數(shù)二的了，而大家所熟知的騰訊，阿里巴巴集團背后的最大股東竟然不是馬化騰和馬云。其實，像滴滴、京東等等這些科技互聯(lián)網(wǎng)公司占股份比例