應(yīng)屆畢業(yè)生求職技巧 2018-09-07
無憂保職場指南早報:應(yīng)屆生們剛剛走出校門,求職過程中難免會遇到許多困難與挫折,大多數(shù)的應(yīng)屆畢業(yè)生們每天都忙忙碌碌地奔波于各種各樣的面試中。即使如此,應(yīng)屆畢業(yè)生在面臨找工作
找到 求職 相關(guān)內(nèi)容447條
無憂保職場指南早報:應(yīng)屆生們剛剛走出校門,求職過程中難免會遇到許多困難與挫折,大多數(shù)的應(yīng)屆畢業(yè)生們每天都忙忙碌碌地奔波于各種各樣的面試中。即使如此,應(yīng)屆畢業(yè)生在面臨找工作
無憂保職場指南早報:眾所周知,校園招聘是應(yīng)屆畢業(yè)生求職的最為重要的途徑。而參加校園招聘,就必須準(zhǔn)備一份求職簡歷。一份優(yōu)質(zhì)的求職簡歷不僅能夠吸引HR的注意力,也更能給求
無憂保職場指南早報:暑假是大學(xué)生找兼職的高峰期,面對各種各樣的招聘廣告,許多學(xué)生躍躍欲試,一不小心就可能被忽悠。媒體曾就大學(xué)生暑期求職做過調(diào)查,在參與調(diào)查的近6000名大學(xué)生中,有77%的大
無憂保職場指南早報:你需要改變求職方法 珠珠曾接到一個讀者電話。他說他來自北方,這幾天按報紙上提供的某些招聘信息去應(yīng)聘,可連著幾家都有點“大興”,企業(yè)的真實面目與招聘崗位并不如廣告中所言。
無憂保職場指南早報:有不少求職者反映,如今年齡成了求職無法逾越的鴻溝,幾乎所有招聘廣告都要 求:“35歲以下”,僅這一條,就讓許多求職者在提交簡歷的時候吃了閉門羹?! ? 然而,大齡求職
無憂保職場指南早報:隨著三四月研究生畢業(yè)工作接近尾聲,許多擁有高學(xué)歷或各類高級資格認(rèn)證的職場人士也想借年后職場活躍期實現(xiàn)跳槽成功,一次高學(xué)歷求職潮隨之出現(xiàn)。但是令人遺憾的是,一季度的職場走勢
無憂保職場指南早報:信息量大,方便快捷,成本低廉,沒有地域限制,不必勞頓奔波……網(wǎng)上求職好處多多,可種種的便捷面前橫著一座大山——HR們每天要面對著數(shù)以千計的求職應(yīng)聘信。為什么我的求職申請總
無憂保職場指南早報:隨著留學(xué)年齡低齡化導(dǎo)致人才市場海歸人員越來越年輕,學(xué)歷層次也隨之拉大。在5月20日舉辦的“第三屆北京留學(xué)人員招聘會”上看到,年輕,甚至還有些稚嫩的面孔隨處可見。