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  清潔工提供勞動，能否與公司建立勞動關系？ 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：案情簡介李某于2008年6月入職某物業(yè)管理公司從事保潔員工作，雙方于2012年3月28日簽訂《XXX清潔衛(wèi)生承包合同》，約定““甲方提供基本常用清潔用具和清潔劑、水電；承包費：

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  清潔工在公司工作多年，雙方是否成立勞動關系？ 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：清潔工在公司工作多年1999年4月30日，劉某在某汽車運輸公司客運站從事清潔衛(wèi)生工作，劉某的工資發(fā)放方式為公司確定月基本數(shù)額，由劉某提供稅務發(fā)票經公司領導審核后按月報

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  員工在原單位請假后入職新單位，是否構成雙重勞動關系？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：員工在原單位請假后入職新單位王某于1990年7月在中國能源建設集團東北電力第四工程有限公司參加工作，東電四公司按時支付其工資，并按時為其繳納各類社會保險費。王某曾任東

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  加盟店銷售員的勞動關系歸屬何處，勞動者權益如何保障？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介2009年,小麗應聘到一個專賣某知名品牌鞋包的店鋪做銷售員，一干就是4年，一路從普通銷售員做到了副店長。2013年年底，其所在門店領導通知她不要來上班了。小麗覺得就這樣

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  商場出租區(qū)域的勞動者與商場，二者之間成立勞動關系嗎？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介北京某商城與個體經營者鄧某簽訂租賃合同，由鄧某租賃被告的部分區(qū)域進行商業(yè)經營。2011年8月，員工紀某經人介紹到鄧某所經營的區(qū)域從事銷售工作，工資由鄧某發(fā)放，紀某向該商

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  小李被公司解雇，為何與服務社之間存在勞動關系？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：小李被公司解雇小李經楊浦職業(yè)介紹所五角場職介分所介紹到某大學城物業(yè)管理有限公司處任保安，2005年1月24日小李持介紹信到該公司面試上崗，雙方未簽訂書面合同。2007

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  拾荒者為工廠清理垃圾摔傷，兩者是否存在勞動關系？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：拾荒者為工廠清理垃圾摔傷2007年5月，北京某小型鐵架加工廠與拾荒者趙、秦二人口頭約定了垃圾清理協(xié)議。協(xié)議約定趙、秦二人負責清理加工廠車間門口堆放的垃圾，每日兩次，加

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  勞動者與用人單位未簽訂勞動合同，如何認定事實勞動關系？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介原告熊某于2011年12月到被告昆明某洗滌有限公司工作，擔任洗衣工人，但雙方未簽訂勞動合同。2012年6月27日凌晨，原告熊某在洗衣工作過程中右前臂不慎被攪入洗衣機器中