找到 發(fā)生工傷 相關(guān)內(nèi)容428條

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  職工發(fā)生工傷事故怎么處理，勞務(wù)派遣工發(fā)生工傷怎么辦 2017-08-02

  一、職工發(fā)生工傷事故怎么處理1、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報和漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認(rèn)定工傷和享受工傷待遇；第三，企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。2、

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  員工發(fā)生工傷事故怎么處理，勞務(wù)派遣工工傷怎么處理？ 2017-08-02

  一、員工發(fā)生工傷事故怎么處理1、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報和漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認(rèn)定工傷和享受工傷待遇；第三，企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。2、

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  試用期內(nèi)是否享受工傷待遇，試用期內(nèi)發(fā)生工傷怎么辦？ 2017-08-02

  導(dǎo)讀：勞動者在工作期間發(fā)生工傷事故是可以享受工傷待遇的，試用期內(nèi)是否享受工傷待遇？我國法律對此是有明確的規(guī)定的。勞動者試用期內(nèi)發(fā)生工傷怎么辦？實踐中有不少單位會以勞動者還處在試用期不屬于單位的正式員

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  工傷醫(yī)療費待遇有哪些內(nèi)容，發(fā)生工傷事故如何索賠？ 2017-08-02

  導(dǎo)讀：職工在工作的過程中，尤其是那種技術(shù)性或者體力勞動中，可能會因種種原因而受傷或者是換職業(yè)病。如果職工的受傷情形屬于工傷，則可以享受工傷醫(yī)療費待遇。那么工傷醫(yī)療費待遇有哪些內(nèi)容呢？實踐中有不少工傷

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  試用期未滿有工傷待遇嗎，試用期發(fā)生工傷如何索賠？ 2017-08-02

  導(dǎo)讀：在現(xiàn)今社會，勞動者在成為用人單位的正式員工之前，一般都會經(jīng)過一段期限的試用期。我們知道，正式員工發(fā)生工傷事故后是可享受工傷待遇的。不過，如果員工在發(fā)生工傷事故時，試用期未滿有工傷待遇嗎？如果有

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  未簽合同發(fā)生工傷怎么辦，工傷可享受哪些待遇？ 2017-08-02

  導(dǎo)讀：工傷是勞動者在工作中不愿意發(fā)生，卻往往會發(fā)生的情形。那么，在實踐中，如果勞動者在未簽勞動合同的情況下發(fā)生了工傷應(yīng)該怎么辦呢？當(dāng)勞動者不幸遇到工傷的情形時，就會想知道自己這種情況應(yīng)該有哪些待遇。

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  在非法用工單位發(fā)生工傷怎么辦，工傷索賠應(yīng)注意什么？ 2017-08-01

  導(dǎo)讀：職工發(fā)生工傷應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，可是有的單位并不是正規(guī)的單位，那在非法用工單位發(fā)生工傷怎么辦，工傷職工在進(jìn)行工傷索賠時應(yīng)注意什么呢，這樣的問題不妨看看下文，我想您會有所收獲的。

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  沒簽勞動合同發(fā)生工傷怎么辦，工傷賠償能否與醫(yī)保并用 2017-08-01

  導(dǎo)讀：勞動者一般是自用工之日起就應(yīng)該與單位簽訂勞動合同，可是有的單位就是遲遲不給簽勞動合同，那如果很不幸的是在沒簽勞動合同時發(fā)生工傷怎么辦，如果有醫(yī)保的話那工傷賠償能否與醫(yī)保并用呢，還是以醫(yī)保代替工