工傷期間雙倍工資請(qǐng)求權(quán) 2017-03-08
案例:王某與某拆遷公司簽訂一份勞動(dòng)合同,約定勞動(dòng)期限為2009年9月16日到同年12月31日,工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月。合同到期后,某拆遷公司一直未與王某續(xù)訂書面勞動(dòng)合同。2010年3月
找到 雙倍工資 相關(guān)內(nèi)容340條
案例:王某與某拆遷公司簽訂一份勞動(dòng)合同,約定勞動(dòng)期限為2009年9月16日到同年12月31日,工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月。合同到期后,某拆遷公司一直未與王某續(xù)訂書面勞動(dòng)合同。2010年3月
雙倍工資的計(jì)算基數(shù)與時(shí)效一、《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行<勞動(dòng)法>若干問題的意見》第53條規(guī)定,勞動(dòng)法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位
追索雙倍工資謹(jǐn)防超過仲裁時(shí)效 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以后,勞動(dòng)者主張用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資勞動(dòng)爭議也越來越多,但由于勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間不
用人單位試業(yè)期間未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,被判支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。2012年5月29日,江西省宜春市袁州區(qū)人民法院一審判決某公司支付給原告孫某解除勞動(dòng)合同雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通
不簽訂勞動(dòng)合同被索賠雙倍工資56000元 【鑫苑動(dòng)態(tài)】河南鑫苑律師事務(wù)所副主任朱軍律師接受外來農(nóng)民工李先生的委托,就用人單位鄭州海洋建材銷售有限公司拒不簽訂勞動(dòng)合同,損害李先生合法權(quán)益一事向
河南省鄭州市中級(jí)人民法院 &nb
去年剛畢業(yè)的小詹在廣州一家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司工作半年后 發(fā)現(xiàn)公司一直沒給他買社保 就連勞動(dòng)合同也遲遲未簽訂 于是決定辭職 并且要求公司按照勞動(dòng)法規(guī)定給予賠償。公司負(fù)責(zé)人承
李孝征律師,咨詢電話:15064154657 2013《山東省勞動(dòng)合同條例》第五十七條 勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)者在用人單位安排下繼續(xù)提供勞動(dòng),用人單