找到 區(qū)別 相關(guān)內(nèi)容653條

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  社保交15年和40年的區(qū)別有哪些 2018-08-07

  無憂保社保知識早報(bào)：隨著當(dāng)下社會(huì)和家庭經(jīng)濟(jì)條件的變化，老年保障需求的迅速增長以及中國人口老齡化進(jìn)程逐漸加快，養(yǎng)老面臨著來自多方面的挑戰(zhàn)，已構(gòu)成突出的社會(huì)問題。做好養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，不僅關(guān)系著每個(gè)

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  工資和勞務(wù)費(fèi)的區(qū)別 2018-08-27

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞務(wù)派遣單位從用工單位支付給勞動(dòng)者的工資中扣留一部分，作為勞務(wù)派遣單位介紹工作的中介費(fèi)是否合法？ 勞務(wù)派遣單位從勞動(dòng)者工資中截留中介費(fèi)的行為，違反了國家法律的禁止性規(guī)定，勞動(dòng)者

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  勞動(dòng)者報(bào)酬與支付職工工資有什么區(qū)別，績效工資有哪些特征 2018-08-25

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)者工資的特別規(guī)定，勞動(dòng)者最低工資不包括哪些 一.勞動(dòng)者工資的特別規(guī)定 加班工資的保障。用人單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：

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  勞動(dòng)者報(bào)酬與工資總額區(qū)別,工資包括哪些方面 2018-08-25

  無憂保勞工保障早報(bào)：合同到期未續(xù)簽是否支付雙倍工資 一、工資包括哪些方面 1、計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：對已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單

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  已簽無定期勞動(dòng)合同與固定合同工資區(qū)別，職工的薪酬包括什么內(nèi)容 2018-08-25

  無憂保勞工保障早報(bào)：職工的薪酬包括什么內(nèi)容，試用期內(nèi)職工的工資標(biāo)準(zhǔn) 一、職工的薪酬包括什么內(nèi)容 職工薪酬主要包括以下內(nèi)容： 1、職工福利費(fèi)，主要是尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能或主輔分離、輔業(yè)改制的企業(yè)，

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  勞動(dòng)者報(bào)酬和工資總額的區(qū)別，單位在哪些情況下可以代扣工資 2018-08-25

  無憂保勞工保障早報(bào)：單位在哪些情況下可以代扣工資，單位拖欠工資怎么辦？ 一、單位在哪些情況下可以代扣工資 有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資： 1、用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅; 2、用

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  工資集體協(xié)商和集體合同的區(qū)別，簽訂集體勞動(dòng)合同的程序 2018-08-25

  無憂保勞工保障早報(bào)：簽訂集體勞動(dòng)合同的程序，簽訂集體勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng) 一、簽訂集體勞動(dòng)合同的程序 、確立集體協(xié)商雙方代表。 1、集體協(xié)商代表每方為三至十名，雙方人數(shù)對等，并各確定一名首席代表。職

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  集體談判和集體合同的主體區(qū)別有哪些，訂立集體合同的程序 2018-08-25

  無憂保勞工保障早報(bào)：集體談判和集體合同的主體區(qū)別有哪些，如何審查？ 一、集體談判和集體合同的主體區(qū)別 從前面的分析可以看出，集體談判的主體是企業(yè)代表和工會(huì)組織或職工一方推選的代表，而集體合同的主體