找到 解除勞動(dòng)關(guān)系 相關(guān)內(nèi)容159條

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  職工提出解除勞動(dòng)關(guān)系　用人單位能否追索培訓(xùn) 2016-12-07

  [案例] 林某是一家三星級酒店的廚師，1996年12月林某進(jìn)入該酒店時(shí)與酒店簽訂了為期三年的。1997年初酒店經(jīng)過市場調(diào)查后發(fā)現(xiàn)港式口味的菜肴市場

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  “事實(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系”讓企業(yè)輸了官司 2016-12-06

  目前，在一些勞動(dòng)爭議案中，確認(rèn)雙方事實(shí)是適用相關(guān)法律的一個(gè)基本依據(jù)。因而，在這一類案件中，確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就成了雙方爭議的焦點(diǎn)。但讀者想到?jīng)]想到，

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  職工提出解除勞動(dòng)關(guān)系，如何向其追索培訓(xùn)費(fèi) 2016-12-06

  「案情簡介」 林某是一家三星級酒店的廚師，1996年12月林某進(jìn)入該酒店時(shí)與酒店簽訂了為期三年的。1997年初酒店經(jīng)過調(diào)查后發(fā)現(xiàn)港式口味的菜肴市場

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  懷孕職工被解除勞動(dòng)關(guān)系 離職前是否知曉已懷孕 2016-12-05

  楊女士稱離職后得知自己，于是要求公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，支付工資和社保。昨天上午，朝陽法院開庭審理此案，楊女士離職前是否知曉自己懷孕成為爭議焦點(diǎn)。 楊女

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  保潔員被安排幫廚 解除勞動(dòng)關(guān)系后索要加班費(fèi) 2016-12-05

  某勞務(wù)公司的保潔員李女士被派遣到某銀行支行從事保潔工作后，又被該支行的辦公室主任安排到廚房幫廚。與勞務(wù)公司的勞動(dòng)關(guān)系解除后，李女士將某銀行支行和某

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  試用期內(nèi)能否隨意解除勞動(dòng)關(guān)系 2016-12-04

  　　有的公司對于試用期解除勞動(dòng)合同的認(rèn)知是錯(cuò)誤的。他們認(rèn)為，試用期內(nèi)可以隨意與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，并且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。　　案

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  員工以虛假身份入職，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？ 2016-12-04

  實(shí)踐中，確有少數(shù)人心存不良目的，偽造虛假的身份、虛假的學(xué)歷、虛假的經(jīng)歷等入職的情況，情節(jié)嚴(yán)重的甚至造成公司重大損失，而單位往往無法追究。

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  因職工過錯(cuò)解除勞動(dòng)關(guān)系 單位也應(yīng)為其辦失業(yè)保險(xiǎn) 2016-11-19

  【導(dǎo)讀】:小李于2012年8月1日入職某廣告公司擔(dān)任平面設(shè)計(jì)工作，公司為其依法繳納了社會保險(xiǎn)。2015年6月2日至2015年6月10日，小李在未履行任何請假