找到 勞動關(guān)系 相關(guān)內(nèi)容1302條

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  個人掛靠單位的員工無事實勞動關(guān)系，員工傷亡誰來負(fù)責(zé)？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：個人掛靠單位的員工無事實勞動關(guān)系李某與安陽市某物流有限公司簽訂了一份車輛掛靠合同，約定將以被告名義分期付款購置的某半掛貨車掛靠于被告公司，被告負(fù)責(zé)辦理車輛的營運手續(xù)，

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  僅憑“員工參保憑證”能否認(rèn)定勞動關(guān)系 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：[案情簡介]2009年11月，曹某到錢某處從事某品牌空調(diào)售后服務(wù)的工作。雙方約定：曹某平時不需要到錢某經(jīng)營處報到，在接到錢某分配給他的空調(diào)售后服務(wù)單后，自帶工具并聯(lián)系需安裝顧客

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  “被參?！?，勞動關(guān)系如何確認(rèn) 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介2017年2月，李某入職A公司擔(dān)任生產(chǎn)線操作工一職，月平均工資4000元。工作期間，A公司未與李某簽訂書面勞動合同。2017年4月，李某在工作中受傷，隨后由A公司管理人

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  員工因公司不交保險解除勞動關(guān)系，能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：員工因公司不交保險解除勞動關(guān)系王某自2004年10月份起在華潤超市處工作，自2010年7月30日起轉(zhuǎn)崗為見習(xí)組長，實行上24小時、休48小時的以季度為核算周期的綜 合

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  員工因欠薪解除勞動關(guān)系，是否可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：員工因欠薪解除勞動關(guān)系2013年9月3日職工與人力資源公司簽訂了期限自2013年9月3日起至2015年9月2日止的勞動合同，合同約定由人力資源公司派遣職工至某天津分公

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  繳納社保費就一定存在勞動關(guān)系嗎 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：2016年5月3日，馮某入職某工貿(mào)公司。2017年10月25日，馮某因家中有急事，故向公司提出需多請幾天事假回去處理。由于經(jīng)營形勢不好，公司順勢就與馮某協(xié)商解除勞動關(guān)系。馮某同

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  孕期員工要求加薪才簽勞動合同 用人單位可否終止勞動關(guān)系 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：問：懷孕員工要求加薪才簽訂勞動合同，用人單位有權(quán)終止勞動合同嗎？某公司不久前有一名新員工入職，但公司因疏忽，沒有及時與其簽訂勞動合同。最近，公司提出與該員工簽訂勞動合同，可該員

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  與公司建立勞動關(guān)系的高級管理人員，能否隨意被解除勞動關(guān)系？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：與公司建立勞動關(guān)系的高級管理人員2004年1月1日，王茁與上海家化聯(lián)合股份有限公司建立勞動關(guān)系，2012年12月18日，王茁被聘任為公司總經(jīng)理。2013年11月19日