找到 招聘 相關內容1250條

• 

  巧用心理學，招聘不再難 2018-11-07

  無憂保職場指南早報：在面試過程中，候選人為了得到工作機會會進行偽裝，HR的主要工作就是通過專業(yè)的面試問題對候選人進行全面的剖析，并甄選出最符合崗位需求的候選人。而通過對心理學的正確運用，就可

• 

  互聯網時代HR招聘可以用到哪些？ 2018-11-07

  無憂保職場指南早報：有人說人和動物最大的區(qū)別是會使用工具，互聯網對于人來說也是工具。在互聯網時代HR要學會使用網絡來招聘。1.留存電子“個人簡歷”在進行網絡招聘時，作為招聘者，除了保留應聘者

• 

  HR常用的招聘方法和選人標準 2018-11-07

  無憂保職場指南早報：企業(yè)招聘離不開HR，HR的能力顯得尤為重要。企業(yè)想要招到合適的人才，需要HR的努力，下面分享一組HR常用的技巧和方法。1.首先入口要把好關企業(yè)人力資源部門在招聘時，可以允

• 

  企業(yè)缺少招聘力，獵頭工作舉步維艱 2018-11-07

  無憂保職場指南早報：企業(yè)之間的競爭主要是什么？是人才競爭！能否招聘到優(yōu)秀、合適的人才直接關系到企業(yè)的發(fā)展。許多企業(yè)老板認識到人才招聘的重要性，因此不滿足與本公司內部的招聘，開始尋求外部的獵頭

• 

  如何成功招聘到中高層人才？ 2018-11-07

  無憂保職場指南早報：現如今，企業(yè)的中高層人才招聘都是由獵頭顧問完成的，但企業(yè)與獵頭合作看重的是獵頭的招聘效率和人才質量。但如果HR能在企業(yè)內部大燥強有力的招聘環(huán)境，招聘工作完全可以不假他人。

• 

  職場新人面試怎么打動招聘者？ 2018-11-07

  無憂保職場指南早報：對進入職場的應屆生而言，重要的是意識到這種巨大的變化，為如今的商業(yè)環(huán)境做好真正準備并取得成功。對于即將進入職場的應屆生，很多職場老鳥都會有很多經驗建議，今天，我們的主題是

• 

  HR如何有效的招聘？ 2018-11-07

  無憂保職場指南早報：想要實現有效的招聘首先要理解什么是有效招聘，不少公司的HR招到人可是沒多久久離開了或者工作效果不好被開了，這些都不是有效的招聘。所謂有效的招聘就是能實現員工的價值為企業(yè)創(chuàng)

• 

  HR招聘工作中遇到的問題，說多了都是淚 2018-11-06

  無憂保職場指南早報：HR從來不是輕松的工作，就拿招人來說從內到外要經歷百萬暴擊的傷害，下面我們來進行分級，體驗下人力資源從業(yè)者的痛。1級概念：簡歷少，招不到人沒簡歷怎么辦？現在已經招人入魔了