未簽訂勞動(dòng)合同可以要雙倍工資嗎? 2017-02-06
勞動(dòng)法中是不是有“未簽勞動(dòng)合同要支付雙倍工資”的規(guī)定?我怎么找上一個(gè)工作單位要錢? 今天,我們談?wù)勲p倍工資到底是怎樣一回事兒,
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勞動(dòng)法中是不是有“未簽勞動(dòng)合同要支付雙倍工資”的規(guī)定?我怎么找上一個(gè)工作單位要錢? 今天,我們談?wù)勲p倍工資到底是怎樣一回事兒,
人社部:9月3日加班可獲雙倍工資 閱兵臨時(shí)觀禮臺(tái)亮相 2015年8月18日,北京,天安門廣場(chǎng)國(guó)旗桿兩側(cè)的臨時(shí)觀禮臺(tái)首次露出了真容,東西觀禮臺(tái)上的座椅被分成
無(wú)憂保資訊:2009年、2010年、2011年、2012年,徐州某文化公司與段某分別簽訂四份《全日制勞動(dòng)合同書》,合同書約定了相關(guān)權(quán)利義務(wù)。2012年底勞動(dòng)合同履行期限屆滿后,該公司沒(méi)有同段某簽訂勞動(dòng)合同,段某繼續(xù)在該公司工作至2014年3月。
09月27日訊,去年剛畢業(yè)的小詹在廣州一家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司工作半年后,發(fā)現(xiàn)公司一直沒(méi)給他買社保,就連勞動(dòng)合同也遲遲未簽訂,于是決定辭職,并且要求公司按照勞動(dòng)法規(guī)定給予賠償。公司負(fù)責(zé)人承認(rèn)此前確實(shí)漏了為小
擔(dān)心被一紙合同套牢、不繳或少繳稅款及社會(huì)保險(xiǎn)等考慮,部分用人單位故意不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)際上,這不僅損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,也無(wú)法保護(hù)用
來(lái)源:《勞動(dòng)報(bào)》 案情介紹: 鄧小姐在大學(xué)里是位出類拔萃的高材生,2006年畢業(yè)后如愿以償?shù)卣业搅艘环堇硐氲墓ぷ?amp;#8212;—應(yīng)聘
【案情簡(jiǎn)介】 范某自2006年入職深圳市龍崗區(qū)x公司,月工資為4000元。x公司一直未與范某簽訂書面勞動(dòng)合同。2008年5月1日,范某因故離職。之后范某向深
【案情簡(jiǎn)介】 h某于2006年入職深圳市l(wèi)公司,h某與l公司的最后一份勞動(dòng)合同于2007年12月31日到期,之后雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2008年8月,h某