上海工傷人員停工留薪期的期限是多少?知識 2017-02-15
工傷人員停工留薪期的期限是多少? 答:停工留薪期的期限由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)工傷人員傷情程度確定,一般不超過12個月。因傷情嚴重或者情況特殊,可申請延長停工留薪期,延長期不少于1個月
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工傷人員停工留薪期的期限是多少? 答:停工留薪期的期限由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)工傷人員傷情程度確定,一般不超過12個月。因傷情嚴重或者情況特殊,可申請延長停工留薪期,延長期不少于1個月
工傷職工在停工留薪期內(nèi)的待遇如何支付? 答:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工
【案情簡介】 舒某在成都某設備有限公司處從事安裝工作,2014年8月23日,舒某被派往貴州赤水某客戶處安裝貨架時不慎摔傷,經(jīng)醫(yī)院診斷為:脾切除術后、胰尾部挫傷伴胰腺炎、腹腔積液
2016年河南停工留薪期確認或延長辦理流程 事項名稱:停工留薪期確認或延長 設定依據(jù):工傷保險條例(中國人民共和國國務院令第586號) 申請條件:已經(jīng)社會保險行政部門認定為工傷的職工
答:生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
答:在停工留薪期內(nèi),工傷人員原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。標準為工傷人員負傷前12個月的平均工資收入,且不得低于本市職工月最低工資標準。
答:停工留薪期的期限由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)工傷人員傷情程度確定,一般不超過12個月。因傷情嚴重或者情況特殊,可申請延長停工留薪期,延長期不少于1個月,但不得超過12個月。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力