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  病假工資怎樣算,職工病假與醫(yī)療期的區(qū)別 2018-08-24

  無憂保勞工保障早報：職工病假與醫(yī)療期的區(qū)別 一、職工病假與醫(yī)療期的區(qū)別 病假和醫(yī)療期的區(qū)別在于，兩者性質不同，病假是一個生理概念，是人體在患病后所自然需要的休息時間;醫(yī)療期是一個法律概念，由法律確

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  請病假是否扣工資,病假與醫(yī)療期的區(qū)別 2018-08-24

  無憂保勞工保障早報：如何支付職工的病假工資 一.如何支付職工的病假工資 對在12個月內病假累計不滿6個月的職工，本年的病假工資，以上年度本人月均工資總額為基數(shù)，如超過上年度市屬職工月均工資，則以上

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  勞動合同與勞務合同的區(qū)別,被勞務派遣勞動者如何解除勞動合同 2018-08-23

  無憂保勞工保障早報：勞動合同與勞務合同的區(qū)別 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協(xié)議

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  勞動合同與聘用合同的區(qū)別,聘用合同范本 2018-08-23

  無憂保勞工保障早報：聘用合同變更書怎么寫 經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿變更 年 月 日簽訂的聘用合同。變更事項作為原合同的附件，與原合同有效部分一并嚴格全面履行。 在現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策允許的范

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  勞動合同與勞務合同的區(qū)別,勞動合同范本 2018-08-23

  無憂保勞工保障早報：勞務合同與勞動合同的區(qū)別 勞務合同與勞動合同均是我們日常生活中，每一個人都可能遇見的合同關系，二者雖然只有一字之差，但各方面關系存在較大的不同，其主要區(qū)別如下：主體資格不同。勞

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  勞動合同與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別,就業(yè)協(xié)議書范本 2018-08-23

  無憂保勞工保障早報：勞動合同可以代簽嗎 對于代簽勞動合同的是否有效呢?勞動合同是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。為您整理相關知識，希望能對您有所幫助。 網(wǎng)友提問： 什

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  勞動合同與勞務合同的區(qū)別,正確認識勞務合同和勞動合同 2018-08-23

  無憂保勞工保障早報：勞務合同風險知多少 　勞務用工既是一個重大的法律問題，又是一個重大的政治問題。特別是在金融危機的背景下，處理的好壞，直接關系著建筑施工行業(yè)的健康發(fā)展和億萬農(nóng)民工的合法權益。作為

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  簽訂無固定期合同與勞動合同有什么區(qū)別,簽訂勞動合同時企業(yè)要注意哪些問題 2018-08-22

  無憂保勞工保障早報：無限期合同和有限期合同有什么區(qū)別 合同分為很多種，其中一種分類就是分為無限期合同和有限期合同。那這兩種合同最顯著的區(qū)別是什么？都有些什么樣的區(qū)別？在選擇簽訂何種合同時應該注意什